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勞動法規(guī)

企業(yè)是否可以以經(jīng)濟(jì)效益不好為由少繳職工養(yǎng)老保險費(fèi)?

分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-30

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  首先,社會保險是國家依法建立的保障勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償?shù)闹贫?。養(yǎng)老保險是社會保險最主要的一項。對此,《勞動法》不僅規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi),而且規(guī)定勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。這些規(guī)定表明:一是社會保險費(fèi)必須依法繳納,職工的養(yǎng)老保險費(fèi)由企業(yè)和職工分別按照法律、法規(guī)的規(guī)定繳納;勞動者享受的社會保險金按時足額支付的前提條件是繳費(fèi)人必須按時足額繳費(fèi),沒有按時足額繳費(fèi)的,就不能保證勞動者按時足額享受養(yǎng)老保險待遇。可見,企業(yè)按時足額繳納社會保險費(fèi)是法定義務(wù),必須依照法律規(guī)定執(zhí)行,不能違背法律規(guī)定的數(shù)額隨意少繳。
  
  其次,社會保險費(fèi)不同于職工的工資分配。工資分配可以也應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的好壞有增有減,效益好時工資可以上浮,效益下降時,工資可以下浮。而社會保險費(fèi)則是在依據(jù)效益確定工資總額的基礎(chǔ)上按比例繳納的,故企業(yè)不能以經(jīng)濟(jì)效益不好少繳職工養(yǎng)老保險費(fèi)。

職場貼士:工作時間:工作時間不要與同事喋喋不休,這樣做只能造成兩個影響:一個是那個喋喋不休的人覺得你也很清 閑,二是別人會覺得你們倆都很清閑

 

  

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