這樣的呼吁。
據(jù)介紹，按照《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)保障行政部門(mén)、工會(huì)組織、企業(yè)家協(xié)會(huì)三方代表組成。勞動(dòng)保障行政部門(mén)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為仲裁委員的辦事機(jī)構(gòu)，除承擔(dān)行政職能外，同時(shí)負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常事務(wù)。2004年全省受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件6288件，而全省僅有勞動(dòng)仲裁員626人，仲裁員比1997年減少66%，仲裁案件比1987年增長(zhǎng)21.3倍。全省有近60%的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)沒(méi)有固定的辦案場(chǎng)所，其中80%是與勞動(dòng)保障行政部門(mén)的會(huì)議室共用，還有47個(gè)市、縣仲裁庭是在工會(huì)組織設(shè)立的。而且多數(shù)地方?jīng)]有與工作任務(wù)相適應(yīng)的接訪條件、經(jīng)費(fèi)和信息系統(tǒng)，有的信訪補(bǔ)貼也落實(shí)不了。
為此，根據(jù)當(dāng)前存在的問(wèn)題代表們建議：一、要積極推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化，要爭(zhēng)取黨委政府和編制管理部門(mén)及財(cái)政部門(mén)的支持，在11個(gè)設(shè)區(qū)市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、勞動(dòng)爭(zhēng)議較多的市、縣兩級(jí)逐步建立實(shí)體性勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)。二、扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員專業(yè)培訓(xùn)。建議省市要統(tǒng)籌規(guī)劃，對(duì)非法律專業(yè)和大專以下學(xué)歷仲裁人員進(jìn)行系統(tǒng)、全面、規(guī)范的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)規(guī)范、辦案技巧等科目培訓(xùn)。三、完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁三方辦案機(jī)制。要加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)各方代表性；要探索運(yùn)作模式，增強(qiáng)工作針對(duì)性、時(shí)效性，比如在各級(jí)勞動(dòng)仲裁委下設(shè)法律咨詢服務(wù)組織，建立仲裁委定期例會(huì)制度，堅(jiān)持重大疑難案件和群體性案件三方共同組庭辦案等。
職場(chǎng)貼士：【早該知道這十件事】1、你本來(lái)就是個(gè)小人物；2、天上不會(huì)掉餡餅；3、沒(méi)人賣(mài)給你后悔藥；4、每個(gè)人都有自私的一面；5、不要小瞧任何人；6、不是什么人都按理出牌；7、升官發(fā)財(cái)不是生活的全部；8、獨(dú)木橋也許勝過(guò)陽(yáng)關(guān)道；9、這個(gè)人是不是你的最愛(ài)；10、貴人不一定是好人。
