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社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛，雖然爭議焦點是社會保險金的發放，但是爭議的雙方是勞動者與社會保障中心，法律關系主體是行政主體與行政相對方（勞動者），即使爭議的客體是社會保險金，但是只能按照行政爭議解決途徑——行政復議或者行政訴訟。
因住房制度改革發生的公有住房轉讓糾紛，表面上是勞動者與用人單位之間的涉及住房福利爭議矛盾，但是由于公有住房轉讓屬于產權歸屬爭議，其性質上應屬不動產物權的法律關系，不屬于勞動法律關系。
勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論的異議糾紛，與本條第一項情況相似，法律關系主體是勞動者與勞動能力鑒定委員會，爭議焦點是傷殘等級鑒定的具體行政行為，不屬于勞動爭議。
家庭或者個人與家政服務人員之間、個體工匠與幫工、學徒之間、農村承包經營戶與受雇人之間的關系不屬于勞動關系，區別于個體工商戶與幫工、學徒之間的勞動關系，應認定為勞務合同關系，適用民事法律，解釋中明確排除其適用勞動法規。
職場貼士：不要不敢自己下決心：聽聽別人的贊美和批評，但你自己要下決心。
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