歡迎來到 職場(chǎng)詞典網(wǎng) ， 一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)知識(shí)學(xué)習(xí)網(wǎng)站！
自5月1日起，我國(guó)延長(zhǎng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)時(shí)效期間為一年。昨天，勞動(dòng)保障部公布了《關(guān)于印發(fā)〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法〉宣傳提綱的通知》。
通知稱，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。由于勞動(dòng)爭(zhēng)議的情況復(fù)雜，當(dāng)事人尤其是勞動(dòng)者往往不能在60日內(nèi)申請(qǐng)仲裁，致使其合法權(quán)益不能得到法律救濟(jì)，故《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)效期間為一年。
職場(chǎng)貼士：一天的工作時(shí)間就那么長(zhǎng)，學(xué)學(xué)那些為自己制定了規(guī)矩的職場(chǎng)先鋒吧，比如，約定自己的私人電話時(shí)間絕不會(huì)超過3分鐘。
下一篇:勞動(dòng)爭(zhēng)議案“井噴”凸顯新法威力 法官詳解案件新特點(diǎn) 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
上一篇:上海勞動(dòng)法加班時(shí)間的規(guī)定是什么 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】
快搜
