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面試問題

MBA提前面試問題解析

分類: 面試問題 職場詞典 編輯 : 職場知識(shí) 發(fā)布 : 01-05

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  什么是MBA提前面試?

  MBA提前面試是給那些有管理潛力但筆試能力相對(duì)較差的學(xué)生可以進(jìn)入MBA院校深造的的一個(gè)綠色通道。

  MBA提前面試的好處

  一旦通過提前面試,入學(xué)一線院校,聯(lián)考只需通過國家線分就可獲得錄取資格,對(duì)那些擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但工作年限較長、長時(shí)間沒有接觸應(yīng)試考試的學(xué)生來說,考MBA的難度降低了很多。

  MBA提前面試的評(píng)測(cè)內(nèi)容

  MBA提前面試的測(cè)評(píng)包含儀表儀態(tài)行為、語言表達(dá)(溝通)能力、邏輯分析能力、判斷決策能力、自控能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)能力、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、價(jià)值取向和職業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)新知識(shí)、吃苦耐勞等多方面的能力。

  MBA提前面試的注意事項(xiàng)

  MBA面試成功的基礎(chǔ),首先在于個(gè)人對(duì)自己的準(zhǔn)確定位,以及確立在此定位基礎(chǔ)上的整體訴求策略。面試前的自我定位就是通過對(duì)自我的精心設(shè)計(jì),使個(gè)人能在面試官心目中產(chǎn)生個(gè)性清晰鮮明、符合優(yōu)秀MBA特征的形象。

  MBA提前面試的流程

  每年8月初開始向?qū)W校提交面試申請(qǐng)材料,材料通過后參加學(xué)校正式面試,通過者聯(lián)考成績只需達(dá)到國家A線即可。從歷年考試情況分析,名校通過材料申請(qǐng)和正式面試的淘汰率較高,許多考生倒在了材料申請(qǐng)這一關(guān)上,廣大考生應(yīng)高度重視,盡早準(zhǔn)備。

  MBA提前面試技巧:如何充分展現(xiàn)自己的潛質(zhì)

  大家應(yīng)該知道一個(gè)原則,MBA面試?yán)蠋熕龅牟皇且獙⒄l拒之于門外,而是在短短的幾十分鐘之內(nèi),發(fā)現(xiàn)你是否具備一個(gè)MBA的基本素質(zhì)或潛質(zhì),并不是良好的背景就一定能成功,重要的是要向面試?yán)蠋熣宫F(xiàn)你的個(gè)人商業(yè)素質(zhì)或潛質(zhì),這是比較關(guān)鍵的。

  因此,基于這一原則,無論老師的問題是刁鉆的還是親切的,對(duì)于你的影響都不應(yīng)很大,那是老師作為考官的風(fēng)格,與最后的成績無關(guān)。以下總結(jié)出MBA面試的幾點(diǎn)建議:

  抓住這20分鐘命運(yùn)的轉(zhuǎn)機(jī)

  不要去管其他事情,也不要擔(dān)憂什么,考慮在面試的20分鐘內(nèi)盡量表現(xiàn)好就行,要知道命運(yùn)的轉(zhuǎn)機(jī)就在這20分鐘。不要覺得20分鐘看不出一個(gè)人的全部素質(zhì)而有抱怨。倘若你抓不住這20分鐘,試問你是個(gè)合格的管理者嗎?不住這20分鐘,試問你是個(gè)合格的

  一定要注重儀表

  請(qǐng)穿西裝,系領(lǐng)帶,既是對(duì)考官的尊重,也可塑造自己專業(yè)人士的形象。進(jìn)門之前要敲門,進(jìn)去后分別向各位考官遞交一份自己的簡歷,以示一視同仁。說話時(shí),眼光要兼顧每一位考官。面試結(jié)束后,與三位考官一一握手并表示感謝后,輕輕帶門而出。

  盡量控制語速和節(jié)奏

  面試如此重要,因此感到緊張是很正常的。心跳比平時(shí)快是正常的,但盡量控制住講話的語速和節(jié)奏,一兩分鐘以后,隨著講話的進(jìn)行,就完全放松了。

  面試要坦誠相見

  說自己理解的事,勿說自以為深?yuàn)W的事。每個(gè)人都因?yàn)橄氡憩F(xiàn)出高水平,往往說一些自己覺得有難度的話,以顯示自己,而這恰恰是自己最不清楚最為薄弱的地方,在考官的追問下,露出破綻。因此誠實(shí)地交流以前所做過的事,將能夠應(yīng)付各種局面。要知道,自己理解的領(lǐng)域,在別人看來才更加專業(yè)。

  要有自己的理念和讀MBA的合理動(dòng)機(jī)

  去年面試時(shí),筆者談到自己心中的想法:“中國企業(yè)不能總是打著民族品牌在自己家門口固守,而應(yīng)該在世界市場上與國外公司展開競爭,我愿意在中國企業(yè)國際化的過程中盡自己的一份力。”

  要注重與考官的互動(dòng)交流

  心態(tài)平和,不要給自己定位100分,期望太高,往往容易加強(qiáng)自我傾向;定位80分,較為適中。記住:面試的效果取決于你與考官互動(dòng)的交流。

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