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　　職場新人最容易犯的錯誤就是，主動性不強，事事都需要上司手把手教。企業和學校有著本質上的不同，在學校，本該以學習為己任的校園生涯你荒廢掉了，怎么好意思說你來企業是學東西來的呢？你給企業交多少學費？

　　進入公司的第一天，你就要明確一個概念：公司請你來是解決問題的，如果遇到問題你只會拋給領導，那么，你在公司的價值就不大，很容易被取代，你不行，自有能者居之。

　　所以，每個職場人都要以把自己鍛煉成主動解決問題型的人才而奮斗。

　　1. 認真做好每一件事情

　　知道如何做好一件事，比對很多事情都懂一點皮毛要強得多。一位企業家在高校演講時對同學們說：“比其他事情更重要的是，你們需要知道怎樣將一件事情做好；與其他有能力做這件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永遠不會失業。”每一件事情的完成，哪怕是極小的事情，都有助于你提高解決問題的能力。

　　2. 增強問題意識

　　人們對存在的問題具有能動性、探索性和前瞻性，工作的過程就是不斷發現問題、解決問題的過程。增強問題意識的目的就在于解決問題，核心在于分析問題，關鍵在于認識問題。只有增強問題意識才能增強洞察問題的敏銳性，及早的發現問題。

　　3. 用目標來激勵自己

　　一個人有了目標，就知道想要做什么，也就一定會朝著那個方向努力，即使遇到的問題很多，也不會放棄。反之，如果沒有目標，一遇到困難就會退縮下來。我們可以把大目標分成若干個小目標，并啟發自己為了這個目標而努力。每一個人在潛意識里都會有自我實現的愿望，為自己樹立一個工作目標是發揮自己潛能、提升自己工作能力的重要途徑。

　　4. 積極主動解決問題

　　不要害怕問題，不要有如果問題解決不了會很丟臉的心態，提高自己解決問題的能力的秘訣是盡量多地承擔工作，并真正投入其中，堅持不懈，迫使自己的能力得以提高。問題接觸得越多，解決問題的能力就越強。在發現問題之后，主動承擔責任并判斷出問題的核心在哪里，提出解決問題的方案，并能夠親自把方案付諸行動。

　　以上只是一些主觀性建議，這些并非職場的結果導向而是對自我要求的體現。通過主動學習、思考、總結，最后主動解決問題，讓自己具備發現問題、解決問題能力。這樣的主動意識，有些人工作一輩子才會明白！

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