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開會了，開會了！同事們紛紛往會議室走去，辦公室文員陳娟因為接了一個電話，趕到會議室時，里面已經(jīng)滿滿當(dāng)當(dāng)只剩了老板身邊一個空座兒。陳娟想找個角落站一站算了，但又覺得自己沒犯錯誤站在角落里灰頭土臉的干嗎呢？想干脆就坐了老板身邊的那個空座兒吧，又怕到時同事們嘲笑她是個馬屁精。正在猶豫的當(dāng)口，不知誰使壞，在她背上猛推了一把，她只得往老板那兒走去。聽得身后幾個女同事竊竊地笑，陳娟咬牙想，回頭再找你們算賬。

會議開始了，老板大到展望公司未來，小到必須認(rèn)真學(xué)習(xí)員工手冊，滔滔不絕，口若懸河，還不時扭頭對著陳娟的臉問一句：“是不是呀？”或者用筆敲一下陳娟的本子，說：“這個一定要記牢！”陳娟渾身那個不自在呀，臉上擺出虔誠認(rèn)真的笑，嘴里不時應(yīng)著老板的問答。一場會開下來，陳娟那個累啊，一身的汗。

有了這次教訓(xùn)，下次開會時，陳娟長了心眼兒，她早早地就坐進(jìn)了會議室。可是誰叫她做的是文員的工作呢，她這邊屁股剛挨上板凳，那邊就有人叫：“陳娟，發(fā)傳真！”等陳娟心急火燎地忙完，那邊又只剩了老板身邊一個空座兒。

如是再三，陳娟也認(rèn)命了，懶得再在這件事上跟同事們斗智斗勇了。老板又不是吃人的老虎，坐就坐唄。心定了，也就坦然了。

半年過去了，陳娟似乎真的成了老板的紅人兒，開會時他身邊的空座兒也成了陳娟的專座。最初，是同事們將陳娟推到那里去的，后來慢慢便約定俗成了。

一天又開會，開到最后，老板宣布了一件事：陳娟升任總經(jīng)理助理。隔著好幾個人頭，老板吩咐做了幾年都原地踏步的辦公室主任：明天，你去再招一名文員來。

在職場混的人可能都抱怨過“得不到老板的賞識，怎么努力老板也不給加薪升職”吧？可是，當(dāng)老板身邊有一個空座兒的時候，你不坐，偏要縮著頭躲在角落里。你恐怕沒有想到，這個時候的你在老板眼里，就是一個沒自信、沒能力、沒風(fēng)度、沒修養(yǎng)的人！試想，一個想把公司辦好、錢掙多少都不嫌多的老板，怎會賞識這樣一個“膽小鬼”呢！

陳娟的故事告訴我們：想要老板注意到你，賞識你，就得不怕拋頭露面，就得在老板視線里晃悠，就得在跟老板的交談中，多方面展示自己。所以，老板身邊的空座兒，你就大大方方地坐吧！

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