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年關(guān)將近，茶水間里顯得比平時(shí)還要熱鬧。比起近幾年的物價(jià)飛漲，我們的薪水就好像漫步的蝸牛。在年關(guān)緊張和喜慶氣氛的熏陶下，一顆顆飽受煎熬的心也開始蠢蠢欲動(dòng)。年底，找老板談加薪？

正方觀點(diǎn)：

我是一名軟件工程師，每天抱著電腦，噼里啪啦敲鍵盤。雖然生活單調(diào)，但我還是很自豪，因?yàn)槲沂枪镜募夹g(shù)骨干，我們的團(tuán)隊(duì)先后拿下多個(gè)國際大項(xiàng)目。老板在多種場(chǎng)合以不同方式對(duì)我的業(yè)務(wù)能力給予肯定，可是只限于口頭表揚(yáng)，尚未與口袋里的票子聯(lián)姻。這令我很是不爽。

老板之于員工，猶如伯樂之于千里馬。韓愈老先生曰：“是馬也，雖有千里之能，食不飽，力不足，才美不外見，且欲與常馬等不可得，安求其能千里也？”這位韓老先生真是我等打工仔的知音啊。一個(gè)平實(shí)的比喻道明一個(gè)絕對(duì)的真理，它穿越千年，從封建時(shí)代延伸到現(xiàn)代都市，依然無懈可擊。

人人都知道經(jīng)常餓肚子會(huì)患上低血糖，輕者渾身癱軟，大汗淋漓，重者暈厥，甚至休克。沒有好的物質(zhì)保障，我們打工仔拿什么支付昂貴的房租，用什么應(yīng)付日漸上漲的生活成本，吸風(fēng)飲露，不食人間煙火只能是神仙們的傳說。食不飽，力不足，何談千里哉？

我為公司創(chuàng)造了可觀的業(yè)績，年薪未見增加，通貨卻以驚人的速度膨脹。為了明年更好地為公司服務(wù)，綜合考慮各方面情況，特向老板申請(qǐng)加薪。添把草料吧，馬兒會(huì)跑得更歡！

公司近十個(gè)營銷團(tuán)隊(duì)，50%以上業(yè)績都是由我所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造的，老板不能視而不見啊！都說企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu)，同樣的，咱員工也不能干白工，是吧？咱們?yōu)楣酒此榔椿罡闪艘荒辏幦↑c(diǎn)回報(bào)，有什么不好意思的。

當(dāng)然我也知道，我們老板是個(gè)鐵公雞，不到萬不得已的時(shí)候絕不拔毛。可是我晃晃悠悠地也到了而立之年，最近好多同學(xué)都?jí)粢娢医Y(jié)婚了！你說沒點(diǎn)積蓄怎么結(jié)婚？沒錯(cuò)，房子是買了，但是貸款是沉重的；將來結(jié)婚有孩子，還要養(yǎng)家糊口；物價(jià)也不停地漲，連衛(wèi)生紙都漲得沒譜。尤其到了年根，親戚也好，領(lǐng)導(dǎo)也好，客戶也好，不都得送送禮、吃吃飯？年關(guān)難過啊！

反正我想好了，一定要找老板談加薪！他答不答應(yīng)是另外一回事，我是絕對(duì)不怕他不高興的，業(yè)績擺在眼前，我的要求是合理的。他要是真敢擺譜，我就跳槽，帶著一批忠實(shí)的客戶，去哪兒都能容身！

在歐美國家，雇員跟老板提加薪是司空見慣的事，可是咱中國人多，你不干，多的是人干。于是本來光明正大維護(hù)自己利益的正常行為，卻變成難以啟齒的一件事。

我有一好友，可謂是一個(gè)提加薪的高手，在和老板的博弈中，時(shí)不時(shí)有贏的時(shí)候。一次聚會(huì)中，她告訴我們，如果不想跟老板搞僵，就一定要注意提加薪的口吻和方式。比如含沙射影試探型：“老板，物價(jià)飛漲，咱的工資什么時(shí)候漲啊！”叫苦連天哀求型：“老板啊，再不漲工資，我每個(gè)月買米下鍋的錢都剩不下了。”活潑輕松撒嬌型：“老板，您看大家伙兒干得這么賣力，是不是應(yīng)該犒勞一下呀！”斗智斗勇強(qiáng)勢(shì)型：“老板，再不漲工資，我這份吃力不討好的工作您就讓別人干吧。”我們耐不住好奇，總會(huì)問她，“真的呀，你怎么好意思張口呢？”她毫不猶豫地回答：“為什么不好意思？CPI瘋漲，我的勞動(dòng)量瘋漲，養(yǎng)活自己需要錢，該提的時(shí)候就得提！”

說實(shí)話，大家雖然佩服她的膽量，但是向她學(xué)習(xí)的依然不多。現(xiàn)在想想，很多時(shí)候其實(shí)是自己小瞧了自己。在職場(chǎng)上，只要工作優(yōu)秀，成績突出，是要求加薪還是選擇跳槽加薪，都會(huì)游刃有余，付出和收獲是可以成正比的。這不單單需要勇氣，還需要智慧和勤勞。

反方觀點(diǎn)：

升職加薪很美麗，但我不是杜拉拉，我不是活在電影里或職場(chǎng)小說里，我沒有那么漂亮優(yōu)雅、聰明自信。雖然同樣努力工作，盡心盡力，可是我無法那樣狡黠地俏笑或理直氣壯地拿鼻孔對(duì)著老板，與他談判甚至要挾：給我加薪！

我們公司100來號(hào)人中加薪的不超過20個(gè)吧，一般不是那些經(jīng)理，就是那些特別拔尖的“白骨精”。我這樣的小角色去談加薪，憑什么啊？你要知道，“加薪”永遠(yuǎn)是呈比例而存在的。為了成為那20%，非把自己變成工作狂不可，這并不是我想要的。加薪能加多少？200元？300元？那我還不如輕輕松松地安守本分呢。都說“不想當(dāng)廚子的裁縫不是好司機(jī)”，可是我覺得工作以外的世界還很大，我更愿意多保留一些自己的生活。

我不是杜拉拉，也不想做杜拉拉。年底了，杜拉拉們?yōu)榱私o老板留下好印象在公司加班加點(diǎn)，而我只需要把自己的活兒做完，就可以回到溫暖的家里吃晚飯。你可以說我沒追求，但這就是我的追求。

年底了，楊白勞只能為閨女喜兒扯得起二尺紅頭繩的時(shí)候，黃世仁催租子來了。年底了，公司正是努力沖銷量、最后搏一把的時(shí)候，boss正忙得焦頭爛額，想在年關(guān)之前再多撈一點(diǎn)的時(shí)候，你深吸一口氣，雙拳緊握給自己鼓勁兒，敲開了他的辦公室，嘴巴張了又張，一橫心終于說出了那句話：老總，您看能不能給我加點(diǎn)兒薪？

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