興奮崗位第九位：生產總監。生產總監的年度固定現金收入可以達到16.7萬元，變動、固定薪酬比約為10.8%，年度總薪酬約20.6萬元。
興奮崗位第八位：研發總監。年度固定現金收入約為14.5萬元，變動、固定薪酬比約為32.5%，年度總薪酬約為21萬元。
興奮崗位第七位：財務總監。年度固定現金收入的平均水平約15萬元左右，平均總薪酬可以達到23萬元。
興奮崗位第六位：人力資源總監。年度固定現金收入約為17.8萬元，年度總薪酬的平均水平到24萬元。
興奮崗位第五位：信息技術總監。年度固定現金收入平均水平能達到19.2萬元，年度總薪酬的水平超過24萬元。
興奮崗位第四位：銷售總監。固定現金收入達到約18萬元，總薪酬約為27萬元。
興奮崗位第三位：業務發展總監。年度固定現金收入相對較高，平均水平能達到22萬元，平均總薪酬也可以達到28萬元。
興奮崗位第二位：營銷總監。年度固定收入平均可以達到21萬元，平均總薪酬約為29萬元。
興奮崗位第一位：事業部總經理。崗位的平均固定現金收入達到17.2萬元，變動、固定的薪酬比例約為45%，年度總薪酬水平達到30萬元的水平。
職場貼士：職場理財：多交有良好消費習慣的朋友，不顧自己實際消費能力而盲目攀比只會導致“財政赤字”應根據收入和實際需要合理消費
