對于已有一些工作經驗的職場人士來說，對“工作”的理解更深刻一些。他們有的努力創造晉升機會，動則跳槽甚至徹底改行，為的是尋找一份最適合自己的崗位。有的安于現狀，卻不是不思進取，恰恰是因為現狀讓他們感到滿意。事實上，最好的工作就是最適合自己的工作。有人已經找到了，有人還在找。
如果是初涉職場，最好的工作是自己感覺很喜歡，通過培訓能夠勝任，并能對自己的成才有利的工作。如果真遇到這樣的工作，就應該盡力干好，而不必過多地考慮這個工作是否適合干一輩子。事實上，現在的年輕人很少愿意一個工作干到老。
如果一個工作自己不喜歡，即使穩定，但因為難于調動起工作積極性，也是不利于事業發展的。
如果是跳槽，更應當選擇適合自己的工作。一般來說，主動跳槽者，多數具有較強的職業經驗，對工作的認識比較透徹，工作能力也比初出茅廬者強，因而選擇的余地更大些。不管什么工作，總是要付出一定的勞動和時間，才能獲得相應回報，跳槽者在尋找新工作時，應當將工作要求和自己的自身實際有機結合，盡量滿足自己的興趣和愿望。
職場貼士：職業方向：工作3-5年后會逐漸步入“職業塑造”階段，了解組織內情，建立初步的人際關系網，是據“職業性 格特點”對職業方向做調整的階段
