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職場(chǎng)生存

職場(chǎng)最實(shí)用的10個(gè)護(hù)身符(1)

分類(lèi): 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-22

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  那些想要明哲保身、圖個(gè)耳根清凈的上班族,最后的下場(chǎng)不只是求仁得仁,遠(yuǎn)離是非圈,甚至可能連工作都莫名其妙丟了,還搞不清楚為什么。

  你大可不必跟著別人惹事生非,但千萬(wàn)別以為潔身自愛(ài)就可置身事外,因?yàn)檗k公室風(fēng)暴從來(lái)就不長(zhǎng)眼睛。

  辦公室生存靠智能

  辦公室環(huán)境既然是由人所組成的,每個(gè)個(gè)體的行為,難免都會(huì)影響到其它人的想法、整體的氣氛、與工作的進(jìn)程,想在職場(chǎng)發(fā)光發(fā)熱,除了具備才華,更重要的還有性格、情商(EQ)、社交等許多看不見(jiàn)的能力。才華及專(zhuān)業(yè)能力,只有在你初為職場(chǎng)新鮮人的時(shí)候,能為你的競(jìng)爭(zhēng)力加分,當(dāng)你正式成為工作競(jìng)技場(chǎng)上的戰(zhàn)士,真正能讓你存活下來(lái)的能力其實(shí)是:智能。辦公室政治考驗(yàn)的就是上班族的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力……等智能。

  每個(gè)企業(yè)都有資源有限的難處,而且難免有分配不均的問(wèn)題,利用一些手段來(lái)增加個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),不足為奇。每家公司都有兩種組織結(jié)構(gòu):正式的組織結(jié)構(gòu)是可以用圖表呈現(xiàn)的,而非正式的組織結(jié)構(gòu)就是人際關(guān)系,說(shuō)明白點(diǎn),辦公室政治不過(guò)是多結(jié)交對(duì)你仕途有益的朋友,少在同事間結(jié)怨。

  上班族應(yīng)看清一個(gè)事實(shí),在辦公室里進(jìn)行政治行為是常態(tài),沒(méi)有政治活動(dòng)才奇怪,那些閉上眼睛假裝沒(méi)有辦公室政治存在的人,無(wú)異于過(guò)馬路卻不看紅綠燈,或是臺(tái)風(fēng)來(lái)襲時(shí)卻不注意豪大雨及土石流的消息一樣地危險(xiǎn)。

  廣結(jié)善緣,切莫結(jié)怨

  因此,與其對(duì)辦公室政治心懷排斥畏懼,不如放下所有的不屑和無(wú)奈,投身其中,享受辦公室政治。辦公室政治難精通,卻不復(fù)雜。辦公室政治是什么?是待人接物的態(tài)度,是應(yīng)對(duì)進(jìn)退的分寸難捏,是害人之心不可有、防人之心不可無(wú),簡(jiǎn)而言之,就是廣交朋友,特別是能讓身處權(quán)力核心的人如你的上司,成為你的良師益友。

  一般談到辦公室政治,多分為兩類(lèi)。一類(lèi)是辦公室厚黑學(xué),教人如何不擇手段獲致成功、出人頭地,即使勾心斗角、耍壞使詐、犧牲朋友也在所不惜,另一類(lèi)則是像卡內(nèi)基這樣,以較樂(lè)觀正面的角度看待職場(chǎng)政治。兩種取徑,因人而異,不必過(guò)度偏廢,最理想的態(tài)度是「適度參與」辦公室政治,但也要懂得時(shí)時(shí)保護(hù)自己。

  為此,Career生涯急診室特別上窮碧落下黃泉,為讀者求來(lái)了10道職場(chǎng)護(hù)身符,分二次刊出辦公室政治專(zhuān)輯,保佑諸君能在職場(chǎng)上趨吉避兇保平安。至于有效無(wú)效,還得看倌各自去體會(huì)了。

  第一道護(hù)身符-辦公室政治沒(méi)有臺(tái)風(fēng)眼

  忌:置身事外、漠不關(guān)心

  宜:與人為善,耳聰目明

  很多人抱著清者自清、濁者自濁的心態(tài)在看待辦公室政治,以為只要能獨(dú)善其身就可以遠(yuǎn)離是非,但實(shí)情是,地球上沒(méi)有真正的中立國(guó),辦公室里也沒(méi)有可以明哲保身的人,只要身在辦公室里,就是處在暴風(fēng)圈,沒(méi)有所謂的臺(tái)風(fēng)眼可容藏身。

  很多人天真地相信,只要自己專(zhuān)業(yè)過(guò)人,工作腳踏實(shí)地,又不惹事生非,總有一天老板會(huì)注意到我這塊璞玉,但最后結(jié)果往往事與愿違,因?yàn)閷?zhuān)業(yè)不是升遷的唯一指針,躲在計(jì)算機(jī)后面,不與同事交流,不會(huì)讓你成為領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。

  又有些人說(shuō),辦公室政治是高層才有的勾心斗角,跟我們這種基層的員工八竿子打不著關(guān)系,事實(shí)上,管理階層有管理階層的政治學(xué),基層員工也有基層員工的政治考題。

  組織既然是人的組合,每個(gè)人都有自己的優(yōu)先級(jí)和利害關(guān)系,如果學(xué)不會(huì)如何協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系,也就別癡心妄想平步青云。

  上班族應(yīng)認(rèn)清辦公室政治沒(méi)有旁觀者的現(xiàn)實(shí),這是一場(chǎng)你不下場(chǎng)參賽就會(huì)自動(dòng)被判出局的游戲。想要獨(dú)善其身的人,下場(chǎng)可能是被大家遺忘,甚至哪一天你就得卷鋪蓋走路。

  我們絕對(duì)不是鼓吹上班族在辦公室里興風(fēng)作浪、每役必與,你可以不必下場(chǎng)打混戰(zhàn),但卻必須保持消息靈通,隨機(jī)應(yīng)變。



職場(chǎng)貼士:對(duì)于難解決的電話(huà)、任務(wù)或電子郵件要盡快處理。拖沓會(huì)增加它們的難度。把它們搞定會(huì)極大提高輕松度。

 

  

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