《北京娛樂(lè)信報(bào)》最近公布了一組數(shù)據(jù)，稱(chēng)當(dāng)代城市青年具有獨(dú)立的消費(fèi)能力，每月平均總支出為1274元。過(guò)后話(huà)鋒一轉(zhuǎn)，記者指出，由于多數(shù)人剛開(kāi)始工作和社交，所以，在消費(fèi)上以吃喝玩樂(lè)為主導(dǎo)，而在自我發(fā)展方面的開(kāi)支幾乎微不足道。
在消費(fèi)支出中，餐飲消費(fèi)所占比例最高，達(dá)到31.3%；用在化妝品和服裝上的消費(fèi)排名第二，所占比例為12.1%；用在娛樂(lè)、交際和影視方面的占10.9%。而學(xué)習(xí)和書(shū)籍報(bào)紙雜志的消費(fèi)則比較低，所占比例分別為4.3%和3.4%。(《北京娛樂(lè)信報(bào)》5月15日)
我不知道這組數(shù)據(jù)來(lái)自何方，是否科學(xué)，又是通過(guò)什么樣的手段獲得的。這讓我想到西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中的恩格爾系數(shù)。恩格爾系數(shù)通常被用作考察一個(gè)國(guó)家和地區(qū)人民生活水平的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。計(jì)算公式是：恩格爾系數(shù)＝食物支出金額／總支出金額。一般而言，在假定其他一切變量都是常數(shù)的前提下，恩格爾系數(shù)越小，這人、國(guó)家或地區(qū)就越富裕，反之亦然。
根據(jù)聯(lián)合國(guó)糧農(nóng)組織提出的標(biāo)準(zhǔn)，恩格爾系數(shù)在59%以上為貧困，50%～59%為溫飽，40%～50%為小康，30%～40%為富裕，低于30%為最富裕。現(xiàn)在單純從當(dāng)代城市青年的餐飲消費(fèi)支出來(lái)看，當(dāng)代中國(guó)的城市青年階層似乎已經(jīng)步入了世界最富裕的階層。媒體上的這組調(diào)查顯然是針對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言的。現(xiàn)在大學(xué)生工作難找，待遇逐年下降，有些甚至畢業(yè)幾年依然待在家里做“傍老族”。這個(gè)調(diào)查卻顯示出他們是“最富裕階層”，真是滑天下之大稽。
假定這組數(shù)字是真實(shí)可靠的，但城市青年的食品消費(fèi)是他總支出中的31.3%，那也應(yīng)該值得高興而不是擔(dān)憂(yōu)。可以肯定地說(shuō)，就平均而言，剛從大學(xué)畢業(yè)的城市青年不可能是富裕的，更不可能是最富裕的。最多他們也只能算是一個(gè)中等收入的階層。在這樣一個(gè)階層，按照恩格爾系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，他們的食品支出理應(yīng)要占總支出的40%～50%。現(xiàn)在的城市青年居然把餐飲食品的支出壓縮到了31.3%。這樣看，當(dāng)代城市青年不僅沒(méi)有“吃吃喝喝”，反而是社會(huì)中最上進(jìn)的人群。
在媒體上我還看到一組比較類(lèi)似的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)來(lái)源于云南省昆明市。這份調(diào)查寫(xiě)道，“(昆明人)在物質(zhì)生活得到改善的同時(shí)，精神文化活動(dòng)也隨之發(fā)生變化。昆明人均年(2004年)消費(fèi)性支出6472元……教育文化服務(wù)及用品的消費(fèi)支出比例占到6%。”調(diào)查者顯然是持贊賞態(tài)度的。而在這則報(bào)道中，當(dāng)代城市青年的學(xué)習(xí)和書(shū)籍報(bào)紙雜志的消費(fèi)所占比例分別為4.3%和3.4%，也就是說(shuō)，他們教育文化消費(fèi)占整個(gè)消費(fèi)支出的7.7%。相比之下，這個(gè)比例低嗎？一點(diǎn)也不低。而記者卻由此得出結(jié)論稱(chēng)城市青年有“享樂(lè)取向”。
學(xué)者王則柯在《讀書(shū)》雜志上舉過(guò)一個(gè)有趣的例子，“上海的孩子半數(shù)達(dá)不到平均高度”與“上海的孩子半數(shù)超過(guò)平均高度”，說(shuō)的其實(shí)是一件事，可是受眾的感覺(jué)就是不一樣。“人們對(duì)文字的反應(yīng)并非不偏不倚”，正如餐飲消費(fèi)高達(dá)31.1%，而學(xué)習(xí)消費(fèi)只占7.7%以及昆明市教育文化達(dá)到了6%。“高達(dá)”、“只占”，這些數(shù)據(jù)在記者的文字渲染和煽情下，變得非常吸引眼球，卻也失去了它本應(yīng)該有的意義。王則柯因此而指出，“在論述重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題和社會(huì)問(wèn)題的時(shí)候，慎用文字應(yīng)該是社會(huì)責(zé)任心的一個(gè)標(biāo)記”。
職場(chǎng)貼士：壓力過(guò)大：壓力過(guò)大時(shí)應(yīng)尋求主管協(xié)助，不要試圖一人承擔(dān)所有壓力，同時(shí)在壓力到來(lái)時(shí)，也要主動(dòng)尋求心理援助，如采用與朋友傾訴交流等方式
