高薪不在了，高位沒(méi)有了怎么辦？記者近日采訪發(fā)現(xiàn)，因公司發(fā)生變故等原因，一些失去了高薪和高職位的“過(guò)氣高薪族”表現(xiàn)不一，有的能屈能伸，在職場(chǎng)里打拼，屢屢刷新高薪紀(jì)錄；有的則走不出高薪陰影，因高不成低不就而在家“歇”著。
在眾多“過(guò)氣高薪族”中，李兵無(wú)疑是一位能屈能伸的職場(chǎng)斗士。5年前，他在一家大型保健公司擔(dān)任中層管理干部，當(dāng)時(shí)公司處于鼎盛時(shí)期，他的月薪超過(guò)4000元。因公司經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題，李兵和同事的薪水一樣大幅“縮水”。
3年前，李兵有意識(shí)轉(zhuǎn)行，應(yīng)聘到武漢一家民營(yíng)企業(yè)任賣場(chǎng)督導(dǎo)員，當(dāng)時(shí)的月薪僅650元。“是金子總會(huì)發(fā)光的”，李兵憑借其綜合實(shí)力，很快完成了他職場(chǎng)的精彩“三級(jí)跳”：從督導(dǎo)員到商管部副經(jīng)理到經(jīng)理，再到辦公室主任，他只用了一年時(shí)間。在業(yè)內(nèi)聲名鵲起后，他成了大家爭(zhēng)相挖取的對(duì)象，有人開(kāi)出的月薪一度高達(dá)7000元。
資深人力資源顧問(wèn)黃春燕介紹，由于公司或行業(yè)發(fā)生變動(dòng)等原因，很多人在短時(shí)間內(nèi)失去了高薪或高職位。有相當(dāng)多的人并沒(méi)有像李兵一樣能屈能伸，而是迷戀過(guò)去的高薪，在找工作時(shí)挑肥揀瘦，最后因找不到高薪工作而郁郁寡歡。在“干著不如站著，站著不如坐著，坐著不如躺著”的歪論下，一些人甚至心安理得地在家“歇”著。
黃春燕說(shuō)，，薪水并非越跳越高，職場(chǎng)中人在注意職業(yè)規(guī)劃的同時(shí)，要學(xué)會(huì)接受薪水變低的事實(shí)。薪水變低但斗志不減，才是職場(chǎng)真英雄。
職場(chǎng)貼士：為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。舉例來(lái)說(shuō)，“我能為你買到批發(fā)價(jià)”或許是事實(shí)，或換了個(gè)場(chǎng)景會(huì)表現(xiàn)出你待人的熱忱，可是在面試則格格不入，而且會(huì)顯得你在賄賂面試官。
