這類跳槽的人，一般具有明確自我奮發(fā)的個人定位，迎接挑戰(zhàn)的準備和適應心都較充分。一旦找到自己的追求目標，會以極大的熱情和旺盛的精力投入到工作中，面隊困難和壓力，會積極克服，以高度的責任感投入從事的事業(yè)中。這種人是跳槽中最具活力的也是最能獲得成功的一個群體。
二 弄潮趕浪型 （心態(tài)秘語）工作也時尚
趕時尚圖時髦的擇業(yè)是一些另類跳槽族的心理特點。他們對社會發(fā)展和事物很敏感，但凡哪個行業(yè)最熱門就會涌向哪里，但是其追求的是一種“求時髦”的心理，其擇業(yè)定位大多是短期擇業(yè)行為，職業(yè)理想和長遠的事業(yè)目標并不被其看中。帶著“事業(yè)時尚心理”跳槽，業(yè)務不精和相關知識的缺乏都是在所難免，畢竟“三腳貓”的工夫是無法適應社會細分工的大趨勢的
三 盲目隨流型 （心態(tài)秘語） 人往高出走
有些跳槽人在沒有想明白怎么樣的職業(yè)時候自己時就盲目的跳槽，有的是抱著“人云亦云”的心態(tài)跳槽，跳槽被其看的相當隨意。“看不清自我價值的跳槽”成為他們的不正常心理反應。有的人自己也承認自己這樣跳來跳去，自己也不知道想要什么樣的職業(yè)了。
如今這樣的例子越來越多，現(xiàn)實生活中，明明工作時候甚至讓旁人羨慕，卻偏偏拼命的跳槽的大有人在。這些人往往是心理出現(xiàn)了偏差，最常見的表現(xiàn)就是心理壓力大，職業(yè)危機感強烈。
盲目跳槽使人越來越孤僻，不愛與人交往，而且在不只不覺中養(yǎng)成一個習慣：工作中遇到困難就想跳槽；看到好工作就想跳槽；有時候莫名其妙就想跳槽，總覺得下一個工作才是最好的。
這類人覺得似乎一切問題的解決都可以用跳槽來解決，慢慢的他們不再勇敢的面對現(xiàn)實，而是一遇到困難就找一些冠冕堂皇的理由來，比如：專業(yè)不對口 領導不重視 命運不濟懷才不遇等等。跳槽還是人喪失了成就事業(yè)最寶貴的敬業(yè)精神和團隊精神，凡事淺嘗輒止遇難而退，空有遠大理想，卻無心執(zhí)著追求，好像換一個行業(yè)就可以馬上出成果一樣，結(jié)果什么也干不成。
四 浮躁不安型 （心態(tài)秘語）該不該跳
這種人主要的心理特征是：心情老是安定不下來，即使有好的在職崗位，但是只要看到別人的月薪和職業(yè)比自己好，就回抑制不住內(nèi)心的浮躁而急于換崗位，但是又時時擔心萬一跳槽失敗兩頭空。這種跳槽心態(tài)很浮躁，其跳槽的期望值也似乎總是得不到滿足。
職場貼士：為什么我們經(jīng)常錯過了許多廣結(jié)人緣的機會？就是因為我們常把那些黃金時段用來絞盡腦汁，卻還是擠不出一句合適的開場白。無論是主動或被動去打開話匣子都能得心應手。一旦你能達到這個境界，那無論把你丟在任何一個場合中，必都能迅速進入狀況，隨心所欲地去擴展人緣，為自己在生活與事業(yè)中，營造一個又一個絕佳的發(fā)展機會。
