一場(chǎng)球賽，讓實(shí)習(xí)生從大人物身上學(xué)到了很多
6月30日6點(diǎn)半，微軟公司CEO史蒂夫?鮑爾默在開始一天繁忙的商務(wù)活動(dòng)之前，與幾個(gè)大學(xué)實(shí)習(xí)生組成了一支籃球隊(duì)，和另一支由自己下屬組成的隊(duì)伍打了一場(chǎng)籃球賽。“原以為這樣的大人物在球場(chǎng)上一定表現(xiàn)得很強(qiáng)悍、很獨(dú)斷，沒想到他卻時(shí)刻注意觀察隊(duì)友們誰在需要他的幫助，總是能很合時(shí)宜地把球傳到隊(duì)友手中。”說起和鮑爾默合作打球的經(jīng)歷，微軟亞洲研究院實(shí)習(xí)生、西安交通大學(xué)的左力最感慨史蒂夫?鮑爾默的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神。
王斌感受到的則是CEO的激情和認(rèn)真：“只是一場(chǎng)內(nèi)部比賽，而且接下來還有一整天的商務(wù)活動(dòng)，和這些比自己小幾十歲的孩子打球，鮑爾默卻表現(xiàn)得一絲不茍。不管是隊(duì)友進(jìn)球了，還是出現(xiàn)失誤，他都要跑過去或擊掌，或大聲地鼓勵(lì)。”王斌說，鮑爾默的激情很快使他成了隊(duì)伍里的靈魂人物。
與鮑爾默打球的新鮮勁兒很快就會(huì)過去，王斌、左力將繼續(xù)他們的實(shí)習(xí)生活。在他們看來，鮑爾默身上所具有的激情、認(rèn)真、團(tuán)隊(duì)精神等特質(zhì)，研究院的很多研究員都具備。
性格不同，但成功者都有相同的特質(zhì)
微軟亞洲研究院每年給中國(guó)學(xué)生提供200個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，每一位實(shí)習(xí)學(xué)生都有一名專門的指導(dǎo)老師。至少有1800名學(xué)生在那里實(shí)習(xí)過。“很可能你的指導(dǎo)老師就是某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的頂級(jí)人物，也有可能剛剛給你作講座的就是大名鼎鼎的‘深藍(lán)之父’。”浙江大學(xué)的孫鑫說，在這里實(shí)習(xí)就像掉進(jìn)了世界IT界的名人堆里，只是這些名人都沒有架子，你可以盡情地和他們討論任何問題。
孫鑫在研究院已經(jīng)待了小半年。說起自己的收獲，孫鑫說，不僅是在做研究的過程中“嗅到”了國(guó)際最前沿的技術(shù)，更重要的是體會(huì)了成功者身上相同的特質(zhì)。
研究院的前院長(zhǎng)李開復(fù)雖然已經(jīng)到微軟總部做副總裁了，但還常常利用休假回北京給實(shí)習(xí)生們講課。孫鑫觀察到，李開復(fù)比較含蓄沉穩(wěn)，現(xiàn)在的院長(zhǎng)沈向洋睿智幽默，但兩人對(duì)待工作卻有不少相同之處，比如都強(qiáng)調(diào)要對(duì)自己的工作充滿熱情、精益求精，甚至對(duì)每個(gè)工作細(xì)節(jié)都“吹毛求疵”。“成功者可能都有相同的特質(zhì)。”孫鑫對(duì)研究院里大腕們的共同素質(zhì)進(jìn)行了總結(jié)，“既要勤奮工作，也要學(xué)會(huì)休息”，“既要熱情，也要冷靜”，“獨(dú)立研究時(shí)，要耐得住寂寞”。
提高的不僅有智商，還要有情商
正如孫鑫感受到的，和世界頂級(jí)的研究員在一起，提高的不僅有智商，還有情商。研究院媒體通信組主任研究員李江給實(shí)習(xí)生們寫過一封信，他傳授的秘訣大多與情商有關(guān)。
第一個(gè)話題是耐心和韌性。李江說，在做研究時(shí)必定要經(jīng)過一個(gè)“硬骨頭”階段。這些難題會(huì)讓你們覺得頭大、精疲力竭甚至絕望，但另一方面，它們使這個(gè)項(xiàng)目富有挑戰(zhàn)性和趣味。李江希望學(xué)生們?cè)谟龅诫y題、進(jìn)展緩慢時(shí)能有耐心。
第二個(gè)話題是“敬業(yè)精神”。李江說，學(xué)生們實(shí)習(xí)時(shí)除了可以學(xué)習(xí)微軟文化和計(jì)算機(jī)技術(shù)，更應(yīng)該深刻理解“敬業(yè)精神”的含義。他對(duì)敬業(yè)的描述是：“一個(gè)敬業(yè)的人是能夠信守承諾、遵守紀(jì)律和規(guī)定，并擁有誠(chéng)實(shí)和正直的美德的人。”“當(dāng)你走向工作崗位時(shí)，如果你是一個(gè)敬業(yè)的人，你被公司聘用的機(jī)會(huì)會(huì)大很多。所以，擁有這些美德對(duì)你的益處是不言而喻的。”李江說。
2002年的實(shí)習(xí)生周聞鈞現(xiàn)在是一所高校的老師，他對(duì)那段實(shí)習(xí)的日子依然記憶猶新，甚至還在不斷地總結(jié)當(dāng)年的成敗得失，既告訴自己的學(xué)生，也告訴那些想去大公司實(shí)習(xí)的學(xué)生。
周聞鈞從研究院學(xué)到的是，“心態(tài)上要知道天外有天，人外有人，IT界高手如云，要避免目空一切，而應(yīng)虛懷若谷；計(jì)算機(jī)行業(yè)新知識(shí)層出不窮，要有開放的態(tài)度，關(guān)注業(yè)界主流的前沿技術(shù)；實(shí)習(xí)時(shí)，要遵守各種規(guī)章制度，講誠(chéng)信，包括注意小節(jié)，如不貪圖小便宜，節(jié)約使用文具，紙張。”
職場(chǎng)貼士：在工作當(dāng)中總是會(huì)面臨各種職場(chǎng)百態(tài)，與其想要改變環(huán)境、他人，倒不如先改變自己，如果能夠抱持輕松樂觀的態(tài)度來面對(duì)，會(huì)比郁悶、感嘆來的有意義多了。假設(shè)同事比自己更得到老板的賞識(shí)與信賴，可別老是怨嘆上層識(shí)人不明，不妨想著同事肯定能力比自己強(qiáng)，而要鍛煉更多的本事來贏過對(duì)方。多一點(diǎn)的自嘲，以及多一點(diǎn)的阿Q精神，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)樂觀思考的神奇力量。
