高薪是工薪階層的追求目標(biāo)。謀求高薪的門徑也是多種多樣。但萬變不離其中。歸納起來，可分為以下幾個步驟：
一、發(fā)現(xiàn)自己哪方面最閃光
目前，在各領(lǐng)域都能發(fā)揮專長的人很多，即所謂多面手，如有些人才同時擁有注冊會計師和律師資格證書，但究竟應(yīng)從事會計工作還是律師工作，得看其能否發(fā)揮專長。不過，清楚地了解自己，是找準(zhǔn)位置、獲取高薪的基礎(chǔ)。二、尋找快速成長或高回報的行業(yè)
當(dāng)初的房地產(chǎn)、金融業(yè)曾造就了多少高薪職位！再看如今的IT領(lǐng)域、生物制藥以及新材料行業(yè)，無一不以高薪誘人。反觀傳統(tǒng)且競爭激烈的行業(yè)，恰恰都處于“微利保本”或不得不“薄利多銷”的狀態(tài)中，因而根本沒有高薪讓你拿。
三、進(jìn)入處于上升期的企業(yè)企業(yè)也有初生期、成長期、鼎盛期和衰老期。即使在同一行業(yè)，有的企業(yè)已經(jīng)垂垂老矣；有的則“青春煥發(fā)”、“風(fēng)華正茂”。欲取高薪，就必須進(jìn)入技術(shù)和設(shè)備正值領(lǐng)先的企業(yè)。
四、謀求在企業(yè)中更高的職位許多人進(jìn)入企業(yè)坐穩(wěn)“交椅”后，就安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，或按部就班地等待升遷。切記，機(jī)會只垂青時刻追求的人。假若你是個普通秘書，不可指望別人提拔你坐上副總經(jīng)理的位置，而你應(yīng)該大膽地去爭取行政或人事助理的職位。
五、迅速加固職位壁壘
職場貼士：簡歷是要把你所有優(yōu)點都要很好的展示出來，所以簡歷要多動腦筋，不能千篇一律，也不能過于夸大其詞，但還要給人留下印象，留下懸念，讓他看了你的簡歷，還想在見到你的人。
