在今天縮減規(guī)模與外包的時(shí)代，在技術(shù)工作者看來(lái)，似乎沒有什么東西比職業(yè)不安全感更令人緊張。
Dice公司近日發(fā)布的一項(xiàng)職業(yè)調(diào)查表明，在被調(diào)查對(duì)象中，有43%的IT工作者稱，缺乏職業(yè)安全感是造成工作壓力的最大原因，有20%的人說(shuō)，他們認(rèn)為第二位最感緊張的因素是“總是不得不或多或少地做事。”
15%的被訪者說(shuō)，基本上沒有機(jī)會(huì)加薪和升職，13%的人感覺自己“所得報(bào)酬過(guò)低”。還有9%的人表示要學(xué)習(xí)新技術(shù)。
在去年以來(lái)技術(shù)市場(chǎng)比較強(qiáng)勁的情況下，此次調(diào)查中所發(fā)現(xiàn)的對(duì)工作安全感焦慮的廣泛程度有些令人吃驚。據(jù)美國(guó)勞工部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，九項(xiàng)高技術(shù)行業(yè)(包括電腦程序員、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員和電腦硬件工程師)的平均失業(yè)人數(shù)已經(jīng)從2003年的21萬(wàn)降至04年底14.6萬(wàn)。此外，去年，各個(gè)不同種類的電腦專業(yè)人員看見了他們的錢包比過(guò)去更鼓。
然而，仍然有證據(jù)顯示技術(shù)工作者有理由擔(dān)憂他們的工作。根據(jù)就業(yè)服務(wù)公司Chanlleger的報(bào)告，2004年技術(shù)公司發(fā)出的錄用通知比2003年增加了23%多，但技術(shù)行業(yè)仍然解雇了17.5萬(wàn)名員工。
最近出現(xiàn)的合并浪潮，比如甲骨文收購(gòu)仁科軟件，也使數(shù)千人丟了工作。此外，技術(shù)專業(yè)人員面臨他們的就業(yè)崗位被轉(zhuǎn)到較低工資國(guó)家的危險(xiǎn)，比如印度和中國(guó)。技術(shù)任務(wù)的自動(dòng)化也是一種威脅。
職場(chǎng)貼士：清楚地了解自己的工作范圍和職掌:清楚到所負(fù)責(zé)工作的具體細(xì)節(jié)。這樣你才能評(píng)估自己是否勝任；同時(shí)在你工作滿負(fù)荷的時(shí)候，可以讓老板知道你已經(jīng)不能再兼做其他事情了！
