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職場生存

辦公室緋聞的不同結果

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 11-02

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不久前外電報道,美國波音公司宣布,該公司已解除其首席執行官哈里·斯通賽佛的職位。原因是他與公司的女性管理人員傳出緋聞。而波音公司一年前聘請他出任首席執行官的主要目的,是提升該公司的商業道德水準。

波音公司發言人指出,斯通賽佛的緋聞本身并未違反波音公司的行為準則,但作為公司的首席執行官,他理應樹立職業和個人行為的道德標準,所以在這樣的情況下,董事會一致認定,他的辭職是正確且必要的。

說來湊巧,就在波音公司宣布緋聞處理結果的第二天,我竟在一次采訪中,據確鑿情報獲知了另一樁公司緋聞:北京某大證券公司總裁,曾長期與一位公司的前臺小姐保持曖昧關系,并且該公司全體職工對此事都“熟視無睹”。也許還生怕此事不夠公開和放大,就在該總裁因年齡關系退休之前,還特別將那個小姐連續提級和加薪。可公司內部所有員工對此結果都佯裝不知。

我在采訪中問幾名公司職員:你們為何不向上級反映、舉報這類丑聞?誰知他們無不像看陌生動物一樣嘻嘻哈哈地對我說:您好奇怪喲!如果我們真的舉報上去,最后被處理的會是我們,還是他們倆?!一時倒弄得我啞然。


職場貼士:尋找快樂:學會從工作 中尋找快樂和滿足,職場勞累很多是自我設置的心理疲勞,要努力在工作中獲得愉悅的情緒,通過成功完成任務獲得滿足感

 

  

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