本報與央視《絕對挑戰》欄目的互動專欄已經開辦年余，得到了廣大讀者的熱切關注。而凝結了“人才時代版組”集體智慧、集結了一年來具有典型性的各位選手的經歷和成功心得以及顧問、專家的精彩點評和論述的《實力作證———從“絕對挑戰”中脫穎而出》一書也呼之而出。本刊今后將結合該書的議題，將選手、專家以及節目編導聚集在一起，以職業發展系列座談的形式與讀者分享選手的現身說法和專家的當場布道。
本期議題：跳槽與轉行
到現場的幾位選手的跳槽經歷極具代表性：宋莉畢業后就開始了在自己所學的服務行業內“跳”，最初做導游，后來做計調。后來有機會參加《絕對挑戰》到了世紀華僑城，作為主管游戲公園業務的常務副總的秘書，也算沒離開服務業。而與她形成鮮明對比的是另一位選手滿宇，體育大學體育保健專業畢業的她因為實在不喜歡服務行業，不僅放棄了通過挑戰獲得的“對口”職位———健身教練，還跳到了對于她更加陌生的房地產、外貿行業。也許是年齡的關系，姜宏巖則對自己有著比較清晰的認識，對于跳槽，他關心如何更加合理、有效地去跳。
宋麗指出，因為現在跳槽是普遍的現象，特別是頻率和密度越來越高，從選手或者從求職者角度看，他們每一次跳最根本的目的肯定是想尋找更適合自己發展的機會，所以致使他們可能跳得比較頻繁。
■臨危一“轉”，危險的“跳”
跳槽中最危險的當屬轉行了。付志勇的看法是，對于年輕人來說，跨行業轉換可以拓寬自己未來的發展道路，嘗試不同的行業，尋求最佳發展。但35歲以上，除非是高走高跳，應該更注意轉行的安全性。盧猛覺得轉行的動機是什么要認真分析，是因為對這個行業不了解，好奇想試試看，還是真的對那個行業有興趣。對于跳槽者來講他的興趣還是很重要。
宋麗說，剛工作沒有兩年的人還不了解自己，只知道自己不喜歡什么，而找工作的時候可以找一個綜合性比較強的職位。張東揚覺得跨行業其實挺難的，比如做地產的，轉行做IT銷售可能未必很容易接受。特別是他有了相當的積累的經驗，比如做了10年的地產換過來做其他如醫藥的、保健的東西，會出現很多的問題，所以跨行業不是那么簡單。
■跳槽、轉行先認清自己，后適應別人
跳槽或者轉行的時候要考慮哪些因素？付志勇提出，首先需要注意的是，很好地了解自己，特別是從以前跨行業的跳，這樣其實也能摸索很多東西，只要你去體會和總結。以前這些跳也是豐富自己再升值經驗的積累。這一段不能說是沒有用的，也非常有用，只要你善于總結。
職場貼士：當一個人在全身心投入地做自己最喜歡的事情時，工作就是一種享受。
