最近，神州學(xué)人網(wǎng)登載了宋?|等人題為“海外留學(xué)人才需要怎樣的推介方式”的文章，提出近幾年國(guó)內(nèi)各省市赴國(guó)外的推介團(tuán)很多，幾乎每個(gè)星期都有，這些推介會(huì)可以造成聲勢(shì)，但吸引人才的效果并不好。文章提議應(yīng)充分利用領(lǐng)事館教育處這個(gè)很好的平臺(tái)；對(duì)于海外高層次人才要著眼于國(guó)內(nèi)很難培養(yǎng)的人才，采用“獵頭”的模式；對(duì)于海外留學(xué)人才創(chuàng)業(yè)，可以將研發(fā)孵化基地設(shè)在海外等。
改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)家一直遵從“支持留學(xué)、鼓勵(lì)回國(guó)、來(lái)去自由”的留學(xué)工作方針，有大批有識(shí)之士出國(guó)留學(xué)，也有一批莘莘學(xué)子學(xué)成回國(guó)，投身祖國(guó)建設(shè)，還有相當(dāng)多的留學(xué)人才滯留海外，成為中國(guó)豐富的海外人才庫(kù)。黨和國(guó)家對(duì)海外人才的重視，以及國(guó)家各部門(mén)和省市對(duì)海外人才的急需，促使各部門(mén)各地區(qū)想方設(shè)法采取各種方式吸引海外留學(xué)人才回國(guó)，如赴國(guó)外開(kāi)展海外人才招聘、推介，邀請(qǐng)海外留學(xué)人才回國(guó)考察，組織各種類型的海外留學(xué)人才交流或技術(shù)項(xiàng)目洽談活動(dòng)，以及廣泛與海外留學(xué)人才組織建立聯(lián)系等，形成了大家共同關(guān)心海外人才、開(kāi)發(fā)海外人才的好的局面。然而，這些推介方式，有的起到了一些實(shí)際效果，有的也只是造造聲勢(shì)。
來(lái)自中國(guó)留學(xué)人才信息網(wǎng)的消息稱，今年下半年以來(lái)，針對(duì)海外留學(xué)人員回國(guó)人數(shù)的增大，許多留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)難的問(wèn)題，人事部留學(xué)人員和專家服務(wù)中心開(kāi)展了“海外留學(xué)人員回國(guó)工作推薦業(yè)務(wù)”，同時(shí)根據(jù)國(guó)內(nèi)地方黨政機(jī)關(guān)對(duì)海外人才的需求，正積極開(kāi)展推薦海外留學(xué)人才到地方黨政機(jī)關(guān)任行政職務(wù)。這些工作的開(kāi)展受到了國(guó)內(nèi)媒體和海內(nèi)外留學(xué)人員的關(guān)注，目前進(jìn)展順利。
職場(chǎng)貼士：“鼠標(biāo)手”：預(yù)防“鼠標(biāo)手”可以調(diào)整鼠標(biāo)位置，上臂和前身夾角保持45度也可以升高座椅，這樣桌面相對(duì)變 低了，從而縮短身體和桌面之間的距離
