分類: 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 11-18

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　　一項(xiàng)調(diào)查顯示，有94.2%的人對(duì)工作感到厭倦。

　　根據(jù)中華英才網(wǎng)最近進(jìn)行的一項(xiàng)6000多人的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，有58.6%的受調(diào)查者出現(xiàn)了輕微的工作厭倦狀態(tài)，即對(duì)工作不再抱有以往的熱情；有26.5%的受調(diào)查者出現(xiàn)中度的工作厭倦，即需要借助休假或跳槽來進(jìn)行自我調(diào)整；還有9.1%的受調(diào)查者則表示極度厭倦工作。

　　調(diào)查顯示，從行業(yè)來看，“政府·公共事業(yè)”為工作疲憊最嚴(yán)重的行業(yè)，比例高達(dá)52%，“財(cái)會(huì)·法律”為工作疲憊出現(xiàn)比例最低的行業(yè)。

　　調(diào)查稱，導(dǎo)致疲憊的原因主要有：好好工作，卻不一定能得到相應(yīng)的回報(bào)；對(duì)企業(yè)內(nèi)部的溝通狀況不滿意等。

　　中華英才網(wǎng)總裁張建國建議，白領(lǐng)首先要樂觀；二是要寬容；三是學(xué)會(huì)排解苦悶和進(jìn)行宣泄；四是學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移，當(dāng)對(duì)工作感到極度厭倦時(shí)，不妨休假幾天。

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