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職場(chǎng)生存

領(lǐng)導(dǎo)工作態(tài)度影響了我要跳槽嗎?

分類: 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 11-18

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  讀者焦小姐來(lái)信:我們的部門領(lǐng)導(dǎo)最近工作熱情非常低,因?yàn)閱挝粨Q了一個(gè)更年輕的一把手,他覺(jué)得自己好像受制于比自己年輕的,有些丟面子。但在以前,他總是把我們部門打理得井井有條,部門業(yè)績(jī)也非常好,經(jīng)常被評(píng)為單位的先進(jìn)部門。但是,自從這個(gè)新老總來(lái)了之后,他的工作積極性一下子就沒(méi)有了,我們這些下屬在工作中遇到難啃的骨頭,想找他談心根本就見(jiàn)不著他。其他部門有業(yè)務(wù)需要配合,也經(jīng)常是一拖再拖。他這樣的工作態(tài)度非常影響我們這些下屬的工作熱情。我覺(jué)得,其實(shí)作為一個(gè)職業(yè)人,我們領(lǐng)導(dǎo)目前這樣的做法是不妥的。請(qǐng)問(wèn),我的認(rèn)識(shí)正確嗎?我是否應(yīng)該停止和這樣的領(lǐng)導(dǎo)一起工作呢?

??專家解答:你和你的領(lǐng)導(dǎo)犯了同樣的錯(cuò)誤。努力工作,是為了自己謀求好的發(fā)展,在事業(yè)上取得成就。你是否選擇留下來(lái)工作,要看這個(gè)工作是否能夠給你提供發(fā)展空間。你的領(lǐng)導(dǎo)什么樣子,用什么態(tài)度工作,或者說(shuō)年輕與否,都不能成為衡量你職業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)。因此,你現(xiàn)在要考慮目前的工作是否可以給你帶來(lái)機(jī)會(huì),是否可以為你以后的工作積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

??如果可以,你就需要以職業(yè)的持續(xù)發(fā)展為重,盡量做好分內(nèi)的事情。如果不可以,那么迅速做出決定,另謀高就。

職場(chǎng)貼士:如果一直躲避老總的壞情緒,那么你永遠(yuǎn)只能在“逃之”的壓抑中生存。

 

  

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