工資低、加班時(shí)間長(zhǎng)造成3000多職工上街討薪
深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)察處7日開出了該市勞動(dòng)監(jiān)察史上最大的一張罰單：深圳美芝海燕電子來料加工廠因?yàn)檫`反五項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，
嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者權(quán)益，按照有關(guān)條例被處以196萬余元的罰款。美芝海燕廠負(fù)責(zé)人在接到《處罰通知書》時(shí)表示接受處罰。
今年10月初，深圳美芝海燕電子廠3000多名員工因不滿工資過低、加班時(shí)間過長(zhǎng)等問題堵路討欠薪。深圳市勞動(dòng)保障局隨即成立調(diào)查組，調(diào)查美芝海燕廠的勞動(dòng)違法問題。
經(jīng)查，該廠存在五項(xiàng)嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者權(quán)益的違法問題：一是工資低于法定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，查出至今年8月止2608名員工工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，低于標(biāo)準(zhǔn)部分金額達(dá)到32萬余元；二是1973名員工存在超時(shí)加班現(xiàn)象，每月加班超過36小時(shí)部分累計(jì)達(dá)到6萬多小時(shí)；三是加班工資低于法定的最低標(biāo)準(zhǔn)；四是約有1338人未辦用工手續(xù)，累計(jì)達(dá)6419個(gè)月；五是部分員工未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
深圳市勞動(dòng)保障局根據(jù)美芝海燕廠的違法違規(guī)事實(shí)，責(zé)令并督促美芝海燕廠嚴(yán)格依照《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行全面整改。根據(jù)教育與處罰相結(jié)合的原則，按照《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞務(wù)工條例》，決定對(duì)該廠處以合計(jì)人民幣196.3731萬元的罰款。
勞動(dòng)保障局監(jiān)察處負(fù)責(zé)人指出，由于美芝海燕廠事件發(fā)生于今年10月，因此處罰時(shí)并沒有按照12月1日起實(shí)施的《工資支付條例》。否則，美芝海燕的違法行為的處罰金額將翻10倍，起碼是1900多萬。他提醒企業(yè)，現(xiàn)在接近年關(guān)，也正值工資發(fā)放大檢查期間，各用人單位應(yīng)該從美芝海燕廠的事件中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》和深圳的法律法規(guī)。如果一旦查出違法，《工資支付條例》的處罰措施將更為嚴(yán)厲。
職場(chǎng)貼士：作為職場(chǎng)新人，即使你的專業(yè)功底再?gòu)?qiáng)，但經(jīng)驗(yàn)顯然不足，要使自己脫穎而出，離開不同事的幫襯，對(duì)前輩采取恭謙之態(tài)乃為上策
