高級人才因其高薪、稀缺被稱為"金領(lǐng)"，這樣的"金領(lǐng)"在本市缺口大約在萬人上下，如何彌補這一缺口北京東方慧博公司進行了大膽的嘗試，在京首次舉辦"金領(lǐng)職場"高級人才洽談會，引得6000余名金領(lǐng)齊聚長城飯店。
值得我們關(guān)注的是海歸一族，在首次"金領(lǐng)職場"高級人才洽談會的統(tǒng)計中顯示海外留學(xué)人員占總?cè)藬?shù)的16%。可見，這樣的洽談會是海歸們首選的求職場所，主辦方東方慧博公司于2004年12月18日于北京·長城飯店舉辦第二屆"金領(lǐng)職場"高級人才洽談會，目前已有沃爾瑪、海爾、聯(lián)想、中美史克這樣的知名企業(yè)參加，更是引得金領(lǐng)們紛紛報名，就組委會的網(wǎng)上在線報名系統(tǒng)顯示，目前注冊的3800多人中博士后占1%，博士占12%，碩士學(xué)位占61%，本科學(xué)歷占22%，大專學(xué)歷占4%。注冊的簡歷中發(fā)現(xiàn)均有多年工作經(jīng)驗及豐富的管理、技術(shù)水平。
而海外留學(xué)歸國人員在總?cè)藬?shù)中占19%，他們涉及的主要國家有：英國42% 、澳大利亞17% 、美國12% 、法國10% 、加拿大4%，其他國家包括德國、日本、瑞典等占15%。學(xué)歷為：碩士學(xué)位占83%、博士學(xué)位占9%，本科學(xué)位8%。年齡為：25歲以下的占13%、26 -35歲占的66人、35歲以上的占11%人。從工作經(jīng)驗看到：1-3年的占22%、4-6年的占38%、7-9年的占12%、10年以上的10%，無工作經(jīng)驗人員占18%。
海外留學(xué)歸國人員與國內(nèi)的金領(lǐng)們在12月18日的第二屆金領(lǐng)職場高級人才洽談會中一定會各顯其能。
職場貼士：保持樂觀精神，樹立與疾病艱苦抗衡的思想，配合醫(yī)生治療，減少復(fù)發(fā)。
