分類: 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 11-22

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哈佛商學(xué)院MBA職業(yè)發(fā)展規(guī)劃主任蒂莫西-巴特勒和詹姆斯-沃爾德浦是心理學(xué)博士，自上世紀(jì)80年代以來，他們已經(jīng)幫助數(shù)以千計(jì)的MBA學(xué)生做出職業(yè)選擇。此次，巴特勒博士將職業(yè)領(lǐng)袖測(cè)評(píng)項(xiàng)目(Career Leader)中文版介紹到中國(guó)，并同時(shí)推出了中文圖書《別和成功擦肩而過：職場(chǎng)精明人的12種缺陷》，書中根據(jù)兩位博士20多年的調(diào)查研究，歸納出12種阻礙成功的行為模式，以及對(duì)這些行為進(jìn)行的心理分析和克服對(duì)策。


　　12種阻礙成功的行為模式包括：

　　1.從來都覺得自己不夠好；

　　2.用非黑即白的觀點(diǎn)看世界；

　　3.做得太多，逼得太緊，逞英雄；

　　4.不惜任何代價(jià)避免沖突，當(dāng)老好人；

　　5.粗暴地對(duì)待反對(duì)派；

　　6.為叛逆找個(gè)借口；

　　7.總想一舉成名；

　　8.極度恐懼，時(shí)刻覺得自己會(huì)失敗；

　　9.情感上的“音盲”，不善于與別人打交道；

　　10.沒有足夠好的工作，漂浮不定；

　　11.沒有邊界感，做越界的事情；

　　12.失去理想，如迷途羔羊。

職場(chǎng)貼士：當(dāng)一個(gè)員工站在自己的工作崗位上時(shí)，要明白，此時(shí)沒有任何事情比手上的工作更重要。

 

  

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