對大部分的上班族而言，拿到薪資報酬，是切身且重要的工作理由。而工作了一段時間以后，想要獲得加薪，也會是上班族重要的期待。
想加薪，先考慮公司的獲利狀況
你的公司究竟有沒有獲利？身為員工的你，自然很容易獲得相關信息，如果在公司
不賺錢的狀況下，你還想要求老板加薪，這無疑是自討沒趣的行為。
如果真的可以加薪，要注意的是，大部份老板也會很有智能的，盡量在可變動的薪資上處理。我的意思是，很多的老板可能并不會在底薪上加碼，但有可能在特別的獎金、紅利、或年終獎金上著墨。
想加薪，觀察你的上司是否有意愿？以下提出四點，來幫助上班族來檢視自己主管的意愿傾向：
1.你對你的上司而言，是否是一個有用的人？
2.你的能力是否威脅到你的主管？
3.你得考慮一下你的主管為你上加薪簽呈后的成功機率如何？
4.是否你在公司待太久了，反而被老板忽略？還有一個很棘手的、無法加薪的因素是，你被老板忽略了！
談薪技巧
什么是對的時機？第一，老板當下的心情要夠好很重要！再來，就是建議你選在老板要交代新工作的時機，委婉提出需求，且表達如果我達成了工作目標，希望老板考慮給與薪資上的獎勵。要求加薪最好不要在工作完成之后才提。
職場貼士：車到山前必有路，不要太過于逼自己。
