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職場生存

上班族不愿受到孩子拖累,擔心影響事業發展

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 01-02

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  李小姐大學畢業一工作就結了婚,可是到現在五六年了還沒決定什么時候生孩子。她不是不喜歡孩子,而是怕耽誤青春年華,怕經濟實力不夠,怕影響事業發展……

像李小姐這樣的職業女性推遲生育,或者選擇不生育,已經成為越來越普遍的社會現象。有統計顯示,在北京、上海、廣州等地,中青年女性贊成“結婚但不要孩子”這一觀點的比例高達24.7%。

一般來說,女性在20—35歲之間生育比較合適,可是這段時間也正是事業的起步和發展階段。到底什么時候生孩子比較好呢?帶著這個問題,記者分別請教了北京協和醫院婦科副主任醫師朱蘭、人民大學社會與人口學院穆治錕教授和職業規劃師白玲及管然女士。

  25歲:適合生育,可事業才開始

25歲左右的女性一般剛結婚不久,工作時間也不長,各方面的壓力都比較小。朱蘭醫生介紹,從生理角度來說,25—29歲是最佳生育年齡,出現并發癥的可能性最小,生出畸形兒的可能性也僅有1/1000。另外,年輕的母親有足夠的精力照顧孩子,身材也容易恢復。

但是穆教授也指出,在心理方面,這個年齡段的父母本身可能還不成熟。早要孩子的父母以后在子女教育方面可能會遇到麻煩。

資深職業規劃師白玲認為,這個階段正是積累知識、經驗,建立人際關系網,收集資源的時期。要比競爭對手跑得快,就不要生孩子。另一位職業規劃師管然的意見正好相反。她認為,生孩子越早越好,因為在職業初創期,一切都沒有定型,不用擔心任何事情重來。

  30歲:生育還不晚,事業正發展

到了30歲,職業女性忙工作的同時,心里難免會惦記著生兒育女的事。

朱蘭醫生認為,這時生孩子還不算晚,堅持產前定期檢查就不會有妊高癥等嚴重的并發癥。“事情是永遠也干不完的,而孩子一輩子只能有一個,小孩的好壞會影響到自己后半輩子的幸福”。

白玲女士指出,這期間,職業生涯處于上升期,同時也是跨越角色的階段。如果事業順利,受到單位的重視,已經處于中層領導的穩固地位,把工作放一段時間去生孩子不會有什么風險。

同時,管然女士也指出了職業女性在這一時期生孩子可能遇到的問題:在已經有一定事業基礎時,為生孩子而放棄工作會更困難,會感到停不下來。不過,要生孩子沒有代價是不可能的。

  40歲:事業已經穩定,生育有一定風險

40歲左右,事業已經比較穩定了,也具備了相當的經濟實力。但是這時再生孩子,就像趕末班車。

朱蘭醫生說,女性35歲以后生孩子,屬于“高齡產婦”。這時女性的盆底組織的彈性較差,難產率高,圍產期母兒高危率也高。而且產后盆底組織恢復差,以后容易造成子宮脫垂和尿失禁。孩子也會面臨一定先天不足的風險。等到孩子20多歲最需要家長指點的時候,家長已經60多歲,無力為孩子提供幫助,還會成為子女沉重的負擔。如果一定要在這時生孩子,懷孕前一定要檢查有沒有宮頸癌、子宮肌瘤等婦科疾病或其他內科疾病,先治病再懷孕,避免死胎和流產。

白玲女士認為,這時需要權衡利弊:作為高齡產婦,自己是否能應對可能出現的健康問題?孩子比事業更重要嗎?這個時期的女性最應注意的是自己的健康。


職場貼士:當一個員工站在自己的工作崗位上時,要明白,此時沒有任何事情比手上的工作更重要。

 

  

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