分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 01-02

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問題：您好，我大學畢業，獲管理學學士學位，畢業后在一家港資制造業公司做銷售培訓專員，之后進入做培訓的咨詢公司做顧問及客戶服務，但目前我希望能進入企業人力資源部，希望五年后能成為人力資源經理，但我過去的經驗似乎并不能助我如愿，至今我仍徘徊在HR之外，我該怎么辦？謝謝！

回答：您好！其實，就你目前的職業發展而言，做銷售培訓講師或者更進一步擴展到其他的培訓也是非常有前景的，只要你努力，如果你對目前的咨詢公司感到不滿意，可以在充分準備的情況下，去選擇更好的咨詢公司，目前培訓顧問和講師都是非常缺乏的。所以，就培訓講師、培訓顧問的發展前途來講，是非常可行的。當然，你選擇就業的地點時，一定要放得開，不一定局限在本地。

如果你想到企業人力資源部工作，其實，也很容易，找一家大企業進入到人力資源部，開始負責培訓方面的工作，做培訓主管或培訓經理，然后，經過工作輪換，再做薪酬或招聘，或者績效考核等，最后達到勝任人力資源部門經理的條件，是完全可能的。如果你有這個夢想，就開始行動吧，不要徘徊了，但愿能聽到您的好消息。

職場貼士：對于難解決的電話、任務或電子郵件要盡快處理。拖沓會增加它們的難度。把它們搞定會極大提高輕松度。

 

  

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