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職場生存

怎樣掌握社交尺度

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 08-17

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  1、自尊但又尊重別人。自尊是可貴的,但在社交中不能只尊己而不尊人,應把自尊和尊人統一起來。

 2、依賴但不輕信。信賴對方是獲得對方依賴的前提條件,但依賴要有一定限度,切忌輕信盲從,否則會上當受騙。

 3、表現自己但又不貶低別人。社交中適當表現自己是可以的,但若清高自負、貶低別人,就會使社交變得沒有意義。用矯飾的表情、夸張的動作來表現自己,會使人反感。

 4、坦誠但不粗率。與人交往需要坦誠,但坦率不等于簡單草率,信口開河。

 5、謙虛但不虛偽。社交中必須保持謙虛的美德,但謙虛應以坦誠為基礎,決不可陷入虛假的泥潭。

 6、謹慎但不拘謹。謹慎行事是獲得社交成功的一個重要條件,但謹慎并不等于拘謹。怯懦和忸怩都不利于社交。

 7、活潑但不輕浮。談吐幽默風趣,舉止落落大方是交往的良好基礎。但活潑大都不是輕浮,不能在社交場合隨意現在輕浮、庸俗的行動。

  8、嚴己但待人寬厚。對自己要高標準、嚴要求,對別人要寬宏大量。

職場貼士:不可侵犯上司的“圣域”。所謂“圣域”,即指領導引以為自豪的知識領域。例如:日本本田公司的創始人本田宗一郎是一個熱情奔放、喋喋不休的人,負責技術開發工作;而他的搭檔藤尺武夫則是一個慢條斯理、寡言少語的人,負責銷售工作。他們兩人從不在對方的領域插手,相互尊重。他們被視為最佳合作伙伴,至今仍為人津津樂道。

 

  

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