你衣柜滿了，需要清理與調整，以便騰出空間給新的衣服。同樣的道理，你的人際關系網也需要經常清理。
國際知名演說家菲立普女士曾經請造型顧問帕朗提幫她做造型設計。菲立普女士說：“整理出來的衣服總共分成三堆：一堆送給別人；一堆回收；剩下的一小堆才是留給自己的。有許多我最喜歡的衣物都在送給別人的那一堆里，我央求帕朗提讓我留下件心愛的毛衣與一條裙子。但她搖搖頭說道：‘不行，這些也許是你最喜愛的衣物，但它們卻不配合你現在的身份與你所選擇的形象。’由于她絲毫不肯讓步，我也只得眼睜睜地看著自己大半衣物被逐出家門。我必須學著舍棄那些已不再適合我的東西。而‘清衣柜’也漸漸地成為我工作與生活的指導原則。不論是客戶也好，朋友也好，衣服也罷，我們必須評估、再評估，懂得割舍，以便騰出空間給新的人或物。我也常用這個道理與來聽演講的聽眾分享，這是接受并掌握生命、生涯不斷變動的一種方法?！?
清理人際關系網的道理也和清除衣柜相類似。帕朗提容許菲立普女士留下的衣服，是最美麗、最吸引人、也是剪裁最合體的幾套?！吧帷庇肋h不是件容易的事，雖然有惋惜的悲傷，但從此擁有的不僅都是最好的，也有更多空間可以留給新衣服。
如果我們也對自己的人際網絡做同樣的“清除”工作，在去蕪存菁之后，留在圈圈內的朋友不就都是我們最樂于往來的嗎？為什么？一旦我們仔細評估對每個人的感受之后，道理即變得很明顯，我們應該把時間與精力放在讓自己最樂于相處的人身上。在平時即奔波忙碌于工作、社交與家庭生活之間的我們，評估人際關系網絡也等于安排生活先后次序的第一步。
職場貼士：一旦出了問題，敢于承擔責任的那一個，往往更容易得到機會。
