分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 08-17

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　　一、有主見。 凡事都向老板請示，不負責任或害怕負責任的人，通常都缺乏創造性，所以他們對于企業的發展沒有什么好處，更不可能為老板分擔工作，甚至做一些富有建設性或創造性的事情。而那些在工作中有主見、勇于開拓創新的人，才有可能為老板創造更多的財富。因此，老板們喜歡這樣的人才。不過，老板們也應采取相應的策略，讓他們了解企業的發展方針、規章制度，要權力下放，留給他們發揮創造力的空間，要按照科學的管理方法，向企業化的方向發展業務。從這個角度看，有主見的人是具有創造潛能的人，他們給老板們帶來的收益是高附加值的。

　　二、敬業。 表現為干一行愛一行鉆一行，而那些這山望著那山高、常常“跳槽”的人，就很難講敬業了。從一般情況看，愛“跳槽”的人，對企業自身的相對穩定和管理工作，總是帶來這樣或那樣的麻煩，自然不被老板們歡迎。

職場貼士：無論是在何種社交場合，想擴展人際關系的第一課就是要學會自我介紹。要設法出奇制勝。讓對方牢牢地記得你，而且是記得正面的形象。

 

  

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