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職場生存

固執 人際交往之障

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 12-03

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  個人修養和平時所交往的對象是固執形成和發展的重要因素。常與個人修養好,善于應酬周旋、靈活性強或虛心隨和的人交往會改變或減弱本人的固執程度;而固執的人與固執的人交往,會促使雙方更加固執。

  固執是可以克服的。首先,要克服虛榮心。人無完人,這是客觀事實,用不著掩飾自己的缺點和錯誤。不要夸夸其談、不懂裝懂。其次,要提高個人修養,豐富知識,把自己從教條和陳規陋習之中解脫出來。要尊敬和信任他人,培養自己寬容待人的態度。不要過于欣賞自己的成績,談論別人的不足,要樂于接受新知識、新事物,不要去計較那些微不足道的事情。其三,要善于克制自己的抵觸情緒以及無禮的言語和行為,加強自我調控,對自己的錯誤要主動承認,不要頑固地堅持自己的觀點。


職場貼士:辦公室里總有些另類人,把一切都打理得井井有條,辦公隔斷內生機勃勃,有花有草有小魚;桌面上永遠一塵不染,連鼠標都閃閃發亮。另類人之所以另類,他的高明之處在于:坐在如此整潔舒適的小小天地里,便會油然而生一種對工作的依戀之情,一花一草一桌一椅,都可激發他的工作狀態

 

  

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