分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 12-03

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    創(chuàng)業(yè)，在山窮水復(fù)中歷盡考驗；創(chuàng)業(yè)，在柳暗花明時彰顯意志。

　　創(chuàng)業(yè)，是意志與意志的較量；創(chuàng)業(yè)，是意志與自然的較量。

　　創(chuàng)業(yè)的簡單含義是創(chuàng)造業(yè)績，為社會做出貢獻。

　　現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的含義是開創(chuàng)新的事業(yè)，實現(xiàn)人生價值最大化。

　　人生價值實現(xiàn)的程度和人生業(yè)績創(chuàng)造的水平，往往取決于創(chuàng)業(yè)者的意志，有詩云：風(fēng)急雨驟時立得穩(wěn)才是根本，柳繁花密處撥得開方見手段。如何在風(fēng)急雨驟時立得穩(wěn)，那就要看一個人的意志了，要不然，風(fēng)雨還沒來呢，人就嚇趴下了，還談什么立得穩(wěn)、撥得開啊！

　　一個人的意志不是天生的，而是環(huán)境的影響和后天的培養(yǎng)造就的。因此，創(chuàng)業(yè)的人首先要養(yǎng)志。

　　為什么要培養(yǎng)堅定的意志和遠(yuǎn)大的志向，我們回顧一下鬼谷子在本經(jīng)陰符七篇中的描述：養(yǎng)志者，心氣之思不達也。有所欲，志存而思之。志者，欲之使也。欲多則心散，心散則志衰，志衰則思不達也。故心氣一則欲不遑，欲不遑則志意不衰，志意不衰則思理達矣。理達則和通，和通則亂氣不煩于胸中。故內(nèi)以養(yǎng)志，外以知人，養(yǎng)志則心通矣，知人則職分明也。將欲用之于人，必先知其養(yǎng)氣志，知人氣盛衰，而養(yǎng)其氣志，察其所安，以知其所能。志不養(yǎng)，則心氣不固；心氣不固，則思慮不達；思慮不達，則志意不實；志意不實，則應(yīng)對不猛；應(yīng)對不猛，則志失而心氣虛；志失而心氣虛，則喪其神矣。神喪則仿佛，仿佛，則參會不一。養(yǎng)志之始，務(wù)在安己；己安，則志意實堅；志意實堅，則威勢不分。神明常固守，乃能分之。

　　培養(yǎng)遠(yuǎn)大的志向，是因為心氣不夠通達，心氣為什么不夠通達，那是因為沒有經(jīng)過痛苦的洗禮，沒有經(jīng)過艱辛的熔煉，沒有經(jīng)過磨難的教育。

　　人生來就有各種各樣的欲望，欲望雖并不能代表志向，但它始終影響著志向，甚或驅(qū)使著志向。有了欲望，人們總會想方設(shè)法的去滿足，因此，眾多的欲望致使人不能夠?qū)Ｐ闹轮荆瑥亩鴮?dǎo)致心氣散亂，無所歸屬。心氣的散亂和無所歸屬的精神狀態(tài)，導(dǎo)致人們失去堅定的意志和遠(yuǎn)大的志向，也就是所謂的志氣衰落；志氣衰落、欲望紛繁，就不能凝神靜思，不能凝神靜思，就不可能思緒通達。思緒通達，才能保證創(chuàng)業(yè)過程的和順通暢，只有萬事順昌了，才能保證良好的心情，才能排除煩躁的情緒。所以，創(chuàng)業(yè)的首要任務(wù)是養(yǎng)育心志，其次在于了解他人。養(yǎng)志就會心氣通暢，了解他人就能分工明晰。如果想慎重的考察一個人，一定要先知道他養(yǎng)育心氣的功夫，通過對他心氣盛衰的了解，從而制定培養(yǎng)其心氣的方案，然后要考察他的耐性、毅力和堅持的程度，以判斷他的才能。

　　志氣不養(yǎng)育，心氣就不鞏固；心氣不鞏固，思慮就不通達；思慮不通達，那么志意就不堅實；志意就不堅實，應(yīng)對就不果斷；應(yīng)對不果斷，志氣就會喪失，心氣就會空虛。志氣喪失、心氣空虛，那么就喪失了神氣；神氣喪失，就會意志恍惚不精明；恍惚不精明，那么志、氣、神三者交會就會不純一。養(yǎng)志的開始，務(wù)必要欲望少，心安靜，內(nèi)心安靜，才能志意堅實，志意堅實，那么威勢就不會消散。常常堅持原則，就能樹立絕對的威信。

　　創(chuàng)業(yè)，首先要培養(yǎng)自己的意志！

職場貼士：老板在職場中總是希望能夠扮演老大角色、掌控公司狀況以及員工進行任務(wù)的進度，因此隨時報告進度，讓老板充分掌握狀況，不要制造“驚喜”的感覺，那么在職場中來自上層的責(zé)罵與不愉快，相信也將大為減少。

 

  

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