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職場生存

職場心理:升職后應注意啥

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 01-28

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近君子,遠“小人”

你可以有選擇地同一些同事來往,做到近君子,遠“小從”。這里所說的“小人”,是指在事業上不會對你有任何幫助,只是單純玩伴的那種同事。小李提升為部門的經理后,為了顯示他沒有“當官臉就變”,每天下班后仍是和舊日哥兒們喝酒、玩牌。在單位里,也和那些酒肉同事稱兄道弟,親熱異常,他的做法令上司很不滿意。

以柔克剛,以心換心同

事中難免會有妒忌你的人,你一定要小心翼翼地清除這枚隨時可能爆炸的“炸彈”,最好不要正面交鋒。婷婷剛提升為科室主任,平日要好的朋友馬某說話總是對她冷嘲熱諷。婷婷在工作上仍然征詢馬某的意見,生活中對馬某也十分關心。漸漸地,馬某感到婷婷提升以后還是那樣熱情助人,再也不好意思“挑刺兒”了。以理制人,該斷則斷有的人見你提升,仿佛覺得就是踩著他的肩膀上去的,他簡直要和你勢不兩立。你做出成績,他嗤之以鼻;你以心換心,他說你虛偽??傊闾嵘褪悄阕畲蟮腻e。對于這種人,不要客氣,跟他割斷情義。



職場貼士:很多人對金錢的觀念麻木而淡薄,從好里說,淡泊名利、與世無爭,從另一個角度看,也的確是沒什么追求和上進心,不太在意生活的品質。

 

  

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