分類: 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 05-02

閱讀 :211

　　“民營(yíng)企業(yè)的財(cái)富是全體員工共同創(chuàng)造的，員工和企業(yè)主都可以享受企業(yè)的財(cái)富。無(wú)論是從依法經(jīng)營(yíng)，還是從致富思源來(lái)看，都應(yīng)當(dāng)善待員工。”尹明善委員在全國(guó)政協(xié)十屆三次會(huì)議上說(shuō)。

　　如何讓民營(yíng)企業(yè)“和諧”？尹明善委員認(rèn)為：老板厚道，員工地道，和諧企業(yè)，生財(cái)有道。

　　尹明善還提出善待員工的具體措施，最重要的是千方百計(jì)保住員工的飯碗。效益不好就大量裁員，稍有困難就轉(zhuǎn)嫁給員工，這樣的企業(yè)主最不厚道。

　　企業(yè)的財(cái)富既然是員工共同創(chuàng)造的，企業(yè)主就應(yīng)當(dāng)使用這些財(cái)富來(lái)保住職工的飯碗，與員工共渡難關(guān)。同時(shí)，隨著企業(yè)財(cái)富的增加而提高員工收入、待遇；企業(yè)主還要認(rèn)真對(duì)待員工學(xué)習(xí)上的要求、有用武之地的期盼、娛樂(lè)休閑的渴望等。“當(dāng)然，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)難保企業(yè)長(zhǎng)盛不衰，有可能在某一天企業(yè)盡了最大努力也難免裁員，所以企業(yè)應(yīng)積極參與社會(huì)保險(xiǎn)，為員工撐起‘安全傘’。”尹明善補(bǔ)充說(shuō)，“這樣，員工自然會(huì)認(rèn)同自己的企業(yè)，關(guān)心自己的企業(yè)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)就能做到凝聚力強(qiáng)、創(chuàng)造力強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)。”

　　他說(shuō)，企業(yè)和諧，不僅能使企業(yè)有可能做大做強(qiáng)，還能成為社會(huì)主義和諧社會(huì)的一個(gè)基本元素。千萬(wàn)個(gè)這樣的和諧元素的存在，社會(huì)主義和諧社會(huì)則指日可待。

　　

職場(chǎng)貼士：有時(shí)候，對(duì)你而言，結(jié)束一件一小時(shí)之內(nèi)就可以完成的工作，可能不如望向窗外發(fā)一小時(shí)呆來(lái)得有趣。客戶的電話非今天打嗎?不如先和朋友在MSN上聊幾句，因?yàn)槊魈焖统鲞h(yuǎn)門了，而客戶大概明天還在本城吧!如果明天客戶不在，周五相信他一定在辦公室里，不如索性周五再說(shuō)吧……

 

  

下一篇:如何贏得經(jīng)理人的忠誠(chéng)？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:職場(chǎng)成功人士必備的8種心態(tài) 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】