閱讀 :303

　　問(wèn)：

　　我原來(lái)一直在一家企業(yè)工作，工作期間我取得了焊工的證書。證書取得后，一直由企業(yè)人力資源部門拿著。目前，由于我找到了更有利于我發(fā)展的用人單位，準(zhǔn)備跳槽。但該企業(yè)卻扣著我的證書不還給我。請(qǐng)問(wèn)，企業(yè)能扣著我的證書嗎？

　　答：

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。用人單位違反法律規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。

　　用人單位違反法律規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前面的規(guī)定處罰。

　　根據(jù)上述規(guī)定，如果該企業(yè)不讓你拿走證書，你可以向勞動(dòng)行政部門反映情況，請(qǐng)求其責(zé)令企業(yè)交還你的證件。

下一篇:企業(yè)是否應(yīng)承擔(dān)學(xué)徒工受傷的賠償責(zé)任 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:勞動(dòng)者持假文憑與用人單位簽訂勞動(dòng)合同是否有效 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】