分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-29

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　　“肯德基要我們重簽勞務協議”

　　舉報員工稱新簽協議寫著“不在《勞動法》調整范圍內”，簽訂時間也被更改為“今年1月2日”

　　新快報3月30日報道 昨日下午5時許，在廣州五月花肯德基餐廳做兼職的大學生小白（化名）親臨本報投訴稱，他所在的肯德基餐廳昨天下午要求所有員工必須重新簽訂勞動協議，且新協議與原協議有很大不同。

　　集體重簽勞務協議

　　不到20歲的小白氣憤地對記者說，“他們可能是想逃避執法打擊，竟讓我們集體重簽合同。”小白是在與其所在的肯德基餐廳簽完合同后，立即來到本報投訴的。

　　據小白介紹，他是廣州某大學學生，從2006年1月份開始在肯德基做兼職，為的是能更好地補助家用。據小白稱，他前天下午5時上工，一直干到晚上11時30分才下班。“下午我因有事返回餐廳時，一進門經理就跑過來塞給我兩張紙說：”你簽了它‘“。

　　“我一看是一份新的勞務協議，就在我問可不可以不簽時，經理當即臉色一沉對我說：”你可以不簽！‘但是話中的意思很明顯就是’你不簽就走人‘。“隨后，小白了解到其他同事都簽了后，”最后我也簽了，因為我怕丟了這份工，簽完以后他們就拿走了那份協議“。

　　不在《勞動法》調整范圍

　　據小白稱：“今天新簽的協議與舊協議有明顯的不同”。小白告訴記者，協議中除期限由原來的半年改為一年、由沒有規定試工期改為試工期為30天外，“最明顯的不同就是原來協議中是規定‘雙方根據《勞動法》和現行法律、法規及有關規定簽訂’，而新協議卻是協議‘不在《勞動法》調整范圍內，而在《國民法通則》調整之中’”。

　　小白還告訴記者，餐廳在昨日新簽的協議上標明的日期并非今年的3月29日，而是被對方寫成今年1月2日，小白事后了解到多名員工也是這樣簽的。“肯德基這樣的做法令所有人都不解，他們肯定心里有鬼！”

　　勞監部門：如屬實將查處

　　廣州大同律師事務所朱永平律師表示，“餐廳要求員工重簽勞務協議的行為，明顯帶有強迫性和虛假性，按照《合同法》，這份可視為無效合同。”而廣州勞監部門負責人在接受記者采訪時也表示：“很遺憾看到這一做法，如果屬實，將予以查處。”

職場貼士：作為一名著名的色彩顧問，蘇珊娜·凱吉爾生前曾為許多知名人士設計房間和個人服裝。為了應付她時間表上的各種事情，她依照一條從她祖母那里學來的原則：如果有什么工作要做，她立即就做。凱吉爾說，很多人把時間浪費在“準備開始”上。

 

  

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