99精品在线免费_久久99精品久久久久久久青青日本_精品亚洲成人_欧美国产一区二区在线观看_亚洲自拍电影_久久久久久久久久97

歡迎來到 職場詞典網(wǎng) , 一個優(yōu)秀的職場知識學(xué)習(xí)網(wǎng)站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 就業(yè)指導(dǎo) > 勞動法規(guī)

勞動法規(guī)

07年第一季度上海勞動爭議調(diào)查報告

分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-29

閱讀 :408

  上海市勞動爭議仲裁委員會昨天發(fā)布了2007年第一季度勞動爭議分析。隨著勞動力市場日益規(guī)范,本市拖欠工資爭議大幅度下降,但由于勞動者頻繁跳槽而引發(fā)的解除合同爭議大幅度增加。

  仲裁申請繼續(xù)增長

  今年第一季度全市仲裁機構(gòu)共收到仲裁申請書6857件,其中立案數(shù)5961件,繼續(xù)保持增長態(tài)勢。去年針對不予受理案件數(shù)占較大比例的問題,勞動仲裁部門向社會進行了勞動法規(guī)的宣傳。從今年一季度來看,不予受理案件數(shù)896件,不予受理數(shù)明顯下降,占總數(shù)的13%,同比下降兩個百分點。說明勞動者的維權(quán)意識更強了。

  欠薪爭議下降三成

  統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,勞動報酬和保險福利爭議仍為主要爭議,但與同期相比已有所下降,特別是拖欠工資爭議,下降近30%.第一季度適逢兩個假日——元旦和春節(jié),期間勞動保障監(jiān)察部門加大了執(zhí)法監(jiān)察力度,加上新聞媒體對勞動法律法規(guī)的集中宣傳,使部分企業(yè)在這個問題上得以高度關(guān)注,因此在一季度的勞動爭議受理案件中,拖欠工資有下降的趨勢。

  解除合同爭議大幅增長

  然而,解除合同爭議大幅度增長。歲末年初單位人力資源調(diào)整,企業(yè)炒員工“魷魚”、員工跳槽十分頻繁。今年一季度,解除合同的爭議達1400多件,比去年同期大大增加。究其原因,一是企業(yè)單方面解除合同,引起爭議;二是雙方協(xié)商解除合同后經(jīng)濟補償金的爭議;三是解除合同時未按法律規(guī)定程序操作。而經(jīng)濟補償金的爭議約占其中的70%左右,并且還呈上升趨勢。

  解除合同單方說了不算

  市勞動仲裁委員會專家指出,經(jīng)濟性爭議今后將逐漸增加。當(dāng)企業(yè)解除合同操作不合法,引起爭議,員工選擇的是“拿錢走人”,而不是繼續(xù)留在企業(yè)。這類爭議發(fā)生的對象年齡大都在18歲至40歲之間。從區(qū)域來看,徐匯區(qū)的統(tǒng)計數(shù)最高。從企業(yè)類型來看,私營企業(yè)的爭議數(shù)量最大,規(guī)模在中小型的企業(yè)占大多數(shù),且在企業(yè)管理的靜態(tài)或動態(tài)上來說,都不是很規(guī)范,往往都是老板說了算,隨意性很大。



職場貼士:最近離婚的“驚悚”細節(jié)。即使一切屬實,提到這個話題則會顯示你這個人不夠謹慎。

 

  

下一篇:“公務(wù)員辭職補償”拷問社會公平底線 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:“五一長假”星座瘦身法之金牛座 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

主站蜘蛛池模板: 日本不卡一区 | 欧美 日韩精品 | 成人在线精品视频 | 日韩av成人 | 天堂va在线 | 欧美一级毛片免费观看 | 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 久久国产精品久久国产精品 | 成人国产精品 | 免费a级毛片在线播放 | 一级黄色影片在线观看 | 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 国产一区二区三区欧美 | 久久aⅴ乱码一区二区三区 亚洲欧美综合精品另类天天更新 | 日韩精品一区二区三区免费视频 | 国产2区| 狠狠综合久久av一区二区小说 | 国产成人免费视频网站视频社区 | 四虎永久免费黄色影片 | 久久久久亚洲精品 | 亚洲综合区| 精品国产91久久久久久 | 超碰在线播 | 日韩精品无码一区二区三区 | 浮生影院免费观看中文版 | 欧美一区二区二区 | 日韩成人在线免费视频 | 激情小说综合网 | 成人欧美一区二区三区在线观看 | 日韩午夜影院 | 六月色婷 | 久久精品国产亚洲 | 欧美一区成人 | 精品一区二区三区在线观看 | 亚洲视频在线看 | 日韩欧美精品一区 | 久久福利电影 | www.久久 | 成人精品一区二区三区中文字幕 | 国内av在线 | 性一爱一乱一交一视频 |