分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-29

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　　TOM在線今天宣布，將放棄新聞門戶定位，并對采編部門實施裁員。據內部人士透露，包括科技、游戲、數碼及新聞等多個頻道將被裁撤，涉及近百人，補償方案為N+1模式，并支付年底雙薪。

　　裁員結束后，TOM在線將集中于汽車、體育及娛樂領域，徹底退出門戶競爭。

　　“宣布得很突然，每個頻道幾乎都在裁，不過整體的人數也沒有傳聞中的400人那么多，大概在100-200人之間，”一位TOM在線內部員工對新浪科技表示，“整個TOM采編有500人左右，這次裁下的人大概占到一半?！?/P>

　　“一些盈利不佳的部門會被全部撤掉”，知情人士透露，接下來幾天裁員將會落到新聞、體育頻道等核心頻道上。

　　針對裁員賠償，TOM表示將“按勞動法例的要求作出補償”。內部人士透露補償方案將會采取N+1模式（N代表員工在企業工作年份，如3年員工，則得到4個月薪水賠償），并支付年底雙薪，“除了正式采編會獲得賠償，實習生也會獲得相同待遇。”

　　此前有分析人士認為，此次裁員將影響到公司管理層變動。TOM在線相關人士對這一說法進行了否認，他強調，此次調整只是業務架構上的調整，并不涉及任何高層。對于裁撤頻道主編、中心總監的歸屬問題，他表示會有相應調整，具體不便透露。

　　TOM在線今天下午發布聲明稱，對旗下門戶架構作出調整，門戶的服務將由以內容為主的媒體形式，逐漸轉向由產品、功能為主導的應用類服務。在資源的配置方面，公司將繼續發展，并加強擁有競爭優勢的產品的投資，也會注重跨業務線的產品在用戶和服務方面的整合。

職場貼士：學著做個好領導:如果你想讓大家信服，主動推你為紅人，必須花心思去了解公司大大小小的一些事務，我當然不是說你要把最后一分鐘都排的干干凈凈，但是，你應該讓同事和屬下相信你是在控制一切，對公司的一切都了解，他們會因此對你尊敬。而且你的上司也會對你留下好影象。

 

  

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