分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-30

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　　問：我在一家外企工作，并被選為工會主席。今年初，區(qū)工會決定召開工會會員代表大會，要求我參加。我向公司請假時，卻被告知，現(xiàn)在生產正忙，希望我留在生產一線。我后來還是請假參加了兩天的代表大會，可月末的時候發(fā)現(xiàn)那兩天的工資被扣了。請問公司這么做有道理嗎？

　　答：據(jù)勞動和社會保障部有關同志介紹，《勞動法》第五十一條規(guī)定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十條也明確：勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動期間，用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資。社會活動包括：依法行使選舉權或被選舉權；當選代表出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議；出任人民法院證明人；出席勞動模范、先進工作者大會；《工會法》規(guī)定的不脫產工會基層委員會因工會活動占用的生產或工作時間；其他依法參加的社會活動。

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