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勞動法規

依法參加社會活動,工資須照付

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-30

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  問:我在一家外企工作,并被選為工會主席。今年初,區工會決定召開工會會員代表大會,要求我參加。我向公司請假時,卻被告知,現在生產正忙,希望我留在生產一線。我后來還是請假參加了兩天的代表大會,可月末的時候發現那兩天的工資被扣了。請問公司這么做有道理嗎?

  答:據勞動和社會保障部有關同志介紹,《勞動法》第五十一條規定:勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資?!豆べY支付暫行規定》第十條也明確:勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動期間,用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資。社會活動包括:依法行使選舉權或被選舉權;當選代表出席鄉(鎮)、區以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯合會等組織召開的會議;出任人民法院證明人;出席勞動模范、先進工作者大會;《工會法》規定的不脫產工會基層委員會因工會活動占用的生產或工作時間;其他依法參加的社會活動。


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