分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-30

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讀者狄先生：我以前在一家國有企業(yè)工作，因為發(fā)生了一些勞資糾紛，現(xiàn)在需要維護自己的權益。我打算申請勞動仲裁。有幾個困惑請專家解答：1．如何得知我所服務單位的性質？2．如果我所服務的機構是中央所屬事業(yè)單位
，我該到什么部門去申請勞動仲裁才可能被接受？


專家解答：中國勞動保障報社法律事務中心主任、中國管理科學研究院勞動法研究所副所長韓智力認為，在提出勞動爭議仲裁前，應確認被訴人(即單位)的性質和管轄，目前只需要到工商部門，就可以通過信息查詢系統(tǒng)獲得單位的有關信息，如開辦單位、注冊地點等。如果是事業(yè)單位，需要到人事部門查詢事業(yè)單位登記情況。無論是否為中央直屬單位，一般均由所屬地勞動爭議仲裁委員會管轄。

職場貼士：對于難解決的電話、任務或電子郵件要盡快處理。拖沓會增加它們的難度。把它們搞定會極大提高輕松度。

 

  

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