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勞動法規

江蘇基本養老保險關系轉移接續辦法出臺

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-04

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根據辦法,距法定退休年齡5年(含5年)以上的參保人員跨統籌區域流動,與流入地用人單位建立勞動關系或自謀職業并繳納基本養老保險費時,社會保險經辦機構應及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。轉入地社會保險經辦機構應將參保人員在原參保地和轉入地的繳費年限、個人賬戶儲存額合并計算。在最后一個轉入地辦理退休時,必須連續繳費滿5年以上。
  距法定退休年齡不足5年的參保人員跨統籌區域流動的,仍在原參保地繼續參保。但符合下列條件之一的,轉入地社會保險經辦機構應接續基本養老保險關系:(一)符合當地政府有關人才引進的政策規定,并經縣級以上組織人事和勞動保障部門批準調動,與調入或引進單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的人員;(二)戶籍在轉入地并實際居住的,與轉入地用人單位建立勞動關系或者自謀職業并繳納基本養老保險費的人員。
  與此同時,該辦法對進城務工參保的農村居民、現役軍人的隨軍家屬也做了相應的規定。進城務工參保的農村居民,在終止或者解除勞動合同后,應當根據本人意愿,保留基本養老保險關系或者轉移到戶籍所在地社會保險經辦機構;在異地重新就業的,應轉移到就業地社會保險經辦機構;對無法轉移、接續基本養老保險關系的,經本人書面申請,可以將個人賬戶儲存額一次性支付給本人,同時終止其基本養老保險關系。現役軍人的隨軍家屬社會保險關系轉入軍隊或重新轉回地方時,基本養老保險關系和個人賬戶的轉移接續,按國家有關規定辦理。

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