據(jù)了解，陳某原是南寧中外汽車運(yùn)輸公司桂林分公司的出納，去年12月底離職，一起離職的還有三四個人。因為沒有拿到2005年11月份的工資，她多次打電話到公司詢問，均得到答復(fù)說他們中有人拖欠貨款，必須等貨款結(jié)清后才發(fā)工資。
2月15日下午，記者與該公司董經(jīng)理取得聯(lián)系，董告訴記者，他人拖欠貨款的事情和陳某無關(guān)，但陳某擔(dān)任出納期間，11月份有一筆賬目跟會計對不清，公司目前還在核對，在弄清楚之前，按公司章程暫扣她當(dāng)月的工資。對此陳某表示不解，她說，公司會計每月去南寧總部結(jié)算一次，去年11月份的賬目至今未查清太不可信。
前后打了十幾個電話都沒討到工資，陳某決定求助于勞動部門。然而，桂林市勞動部門的答復(fù)：提請勞動仲裁需要預(yù)交352元的相關(guān)費(fèi)用才可立案。這無疑給家庭條件并不寬裕的陳某出了一道難題，她向本報桂林新聞熱線反映，自己一個月的工資還不到700元，現(xiàn)在錢還沒要到，就要先交仲裁費(fèi)。雖然這個錢只是預(yù)交，最后由敗訴方支付，但陳某不愿意擔(dān)這個風(fēng)險，而且下崗在家的她也拿不出這筆錢。
交不起仲裁費(fèi)，就沒有辦法立案，陳某還能不能追回被拖欠的工資？勞動部門能不能減免困難職工的仲裁費(fèi)用？就此，記者2月15日下午咨詢了桂林市勞動與社會保障局。該局辦公室佘主任說，被欠薪者可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，監(jiān)察部門免費(fèi)受理，如立案仲裁則需按政策交納相關(guān)費(fèi)用。該局勞動仲裁科一工作人員告訴記者，陳女士需交納的仲裁費(fèi)是320元。其中案件受理費(fèi)20元，處理費(fèi)300元（屬于數(shù)額沒有爭議的案件）。
那么勞動部門對經(jīng)濟(jì)困難職工的討薪行動，是否有援助或減免政策呢？桂林市勞動部門的答復(fù)是目前廣西還沒有這方面的規(guī)定。隨后記者從相關(guān)渠道獲悉，自治區(qū)勞動和社會保障廳、司法廳、勞動爭議仲裁委員會近日聯(lián)合發(fā)布了《勞動爭議仲裁法律援助工作辦法（試行）》，規(guī)定3種情形下勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請援、減、免交仲裁費(fèi)，分別是勞動者請求用人單位支付勞動報酬（不包括加班工資、獎金等），經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難的；勞動者因工傷無力支付醫(yī)療費(fèi)而請求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等工傷待遇，經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難的；其他依法需要給予法律援助的事項。據(jù)了解，該《辦法》所指經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難的勞動者是指家庭人均月收入低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)或者農(nóng)村居民貧困標(biāo)準(zhǔn)的勞動者。減交比例將不低于30％。勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請緩、減、免交仲裁費(fèi)的，應(yīng)提交書面申請和證明確有經(jīng)濟(jì)困難的證明材料。
職場貼士：學(xué)會適當(dāng)?shù)卣f“不”，畢竟沒有人是萬能的。
