分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-04

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　　據法晚報道，23歲的女大學生獨身一人去做家教，不料在拒絕了“雇主”的交友要求后，竟慘遭殺害……對于“家教一進雇主門，安全問題成盲點”的事件，專家認為這很難說是雇傭關系，因此不能適用勞動法。

　　勞動保障部門應該根據勞動力市場的多元需求，出臺一些更加靈活、方便的用工政策。比如短工可以自行招聘，但上工前必須經由勞動保障部門登記，用工者和勞動者簽訂一份內容相對簡單的勞動合同，一些法定福利可以以貨幣方式按預計用工期限一次性支付。當然，具體執行還需要很多細則的支持。

　　我們應該正視“臨時用工”這種用工形式的存在，用政府的創造性管理，既滿足用工者、勞動者雙方的需求，又保障他們各自的權利。

職場貼士：有新入職的同事到來時，不妨當面遞上一張自己做的卡片，除了自我介紹之外，再附上一段你的祝福語，簡簡單單，就贏得了別人的心。它的好處在于你以后的工作中，都會得到大家不遺余力的幫忙。幾句溫暖的話就可以收買到人心，為自己輕松編織一張人際網，占盡了主動的先機，何樂而不為呢?

 

  

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