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本報訊 今后，轄區內居民和用人單位之間因為勞動報酬、勞動福利、社會保險等方面發生的爭議在社區就能得到解決。昨天，本市首批勞動爭議調解工作站掛牌成立，由勞動部門和司法部門聯合成立的社區勞動爭議調解工作站是一個全新調解方式。
首批3家社區勞動爭議調解工作站設在宣武區，分別位于廣外街道馬連道茶葉街、大柵欄商業街和大柵欄街道大安瀾營社區。工作站的調解員主要由社區勞動協管員、律師、社區調解主任、區域內企業選派的代表等人員組成。在確認當事人的申請屬勞動爭議調解范圍后，工作站將及時指派調解員進行調解。凡是經調解達成協議的，當事人可以要求出具《調解協議書》，該《調解協議書》加蓋“人民調解委員會”印章，具有法律效力。
宣武區勞動保障局負責人介紹，非公企業和新型企業中勞動爭議占很高的比例，一半以上案件通過調解即可解決。建立社區勞動爭議調解工作站，可以降低勞動爭議雙方當事人的維權成本，也能使爭議在最短時間內得到有效解決。
職場貼士：21世紀，沒必要對一種職業從一而終。要選那些有市場前景，有好的文化，有發展機會的單位，天下所謂成功者從不拘泥于一種標簽式的職位。
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