歡迎來到 職場詞典網 ， 一個優秀的職場知識學習網站！
加入收藏
手機站
首頁
個人簡歷
自我鑒定 自我介紹 自薦書 個人簡歷 求職簡歷
職場攻略
職場法則 職場健康 職場理財 職場英語 職場新人 職場人生 職場生涯 職場生存 職場禮儀 職場故事 職場潛規則
面試指南
面試問題 自我介紹 面試經驗 英語面試 面試技巧 筆試
職場勵志
勵志電影 勵志簽名 勵志歌曲 勵志故事 勵志名言 勵志語錄
就業指導
求職防騙 職業規劃 求職技巧 薪酬福利 勞動法規 就業動態 跳槽升遷 轉正申請 辭職報告 述職報告 工作證明 離職證明 職場資訊
應屆生
畢業論文 出國留學 實習證明 實習日記 實習周記 實習鑒定 實習目的 實習計劃 調查報告 調研報告 實踐報告 實習報告 實習總結 實習心得 實習評語
工作總結
工作總結 年終總結 個人總結 年中總結 教學總結 單位總結 財務總結 稅務總結
資訊
最新資訊 最新推文
您所在的位置：首頁 > 就業指導 > 勞動法規
全站搜索
求職防騙職業規劃求職技巧薪酬福利勞動法規就業動態跳槽升遷轉正申請辭職報告述職報告工作證明離職證明職場資訊
閱讀 :397
解除勞動合同是否須本人簽字才有效？
市渝一律師事務所：解除勞動合同必須由當事人或受當事人書面委托的人簽字，否則無法律效力。
下一篇:用人單位將試用期延長至１年屬違法 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
上一篇:春節臨近加班如何補償不得隨意 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】
快搜
網站導航
快速搜索
頂部
Copyright 2017-2019 職場詞典網 (www.pocztapl.cn) 京ICP備18058478號
