分類(lèi): 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-09

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　　華先生問(wèn)：我們公司一年發(fā)2次雙薪，即每年的7月及次年春節(jié)前，以此前的工作日1月－6月及7月－12月為員工考核期。我是2004年11月份合同到期與公司解除勞動(dòng)合同的，發(fā)放年底雙薪時(shí)，公司對(duì)我拒付。我認(rèn)為，我在2004年7月－11月還是在為公司工作的，公司之舉是否屬違規(guī)或違法？

　　市勞動(dòng)仲裁處：年終獎(jiǎng)及雙薪、三薪的發(fā)放，勞動(dòng)法中沒(méi)有具體規(guī)定，它是由企業(yè)的效益決定的，也是在企業(yè)的《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的。

　　華先生所在公司的《員工手冊(cè)》中規(guī)定，實(shí)行雙薪發(fā)放制度，每年2次，但已與公司終止或解除勞動(dòng)合同的員工，雙薪工資將不再發(fā)放。也就是說(shuō)，發(fā)放年底雙薪時(shí)，華先生已不是該公司的員工，所以公司不發(fā)錢(qián)是合理的。相同的，如果一個(gè)員工是11月份進(jìn)入該公司的，發(fā)放年底雙薪時(shí)，他僅僅在公司工作了11月－12月兩個(gè)月的時(shí)間，公司發(fā)放雙薪時(shí)，仍舊應(yīng)該有他一份。

職場(chǎng)貼士：女人較為感性，也更容易沖動(dòng)。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的神經(jīng)過(guò)于亢奮時(shí)，一般是比較沖動(dòng)的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候要抱定“我只觀賞絕不掏錢(qián)”的心態(tài)，這樣就可以減少一些不必要的開(kāi)支

 

  

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