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勞動法規

女職工人工流產,按規定是否應給予休假?

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-09

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  問:女職工因懷第二胎而需施行人工流產手術的,應否給予產假?給予的假期應為多少天?

  答:女職工勞動保護規定:

  國務院令第9號 第八條 女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。

  北京市實施《女職工勞動保護規定》的若干規定:

  第六條 女職工產假為90天, 其中產前休假15天; 難產的,增加產假15天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。

  女職工懷孕流產的,根據醫務部門的證明,妊娠不滿4個月的,產假為15天至30天;妊娠4個月以上的,產假為42天。

  產假期間,工資照發。


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