北京大學法學院教授姜明安等專家學者明確表示，不同意“允許外國人任中國公務員”寫進中國的法律草案。
此前有媒體報道稱，國務院法制辦胡振杰博士提出，中國正在審議中的《公務員法(草案)》規定的要 取得公務員身份須為中國公民，最好變通一下，允許外國人擔任中國公務員。胡博士提出，隨著中國經濟社會發展和開放程度的提高，部分外籍人士擔任中國公務員(至少是聘任制公務員)的必要性和可能性無法回避。胡振杰所依據的事實是：中國不少地方已經聘請一些外籍人士擔任政府雇員。
姜明安表示，在中國，要取得公務員資格，必須具有中華人民共和國國籍。世界上多數國家在本國法律中也明確規定，只有取得本國國籍的人才能擔任公務員，如法國的《公務員法》、德國的《聯邦官員法》、奧地利的《官員法》。有些國家雖然沒有明確寫明，但在實際錄用公務員的過程中，還是采取了限制外國人擔任本國公務員的做法。
目前，中國公務員的錄用方式有委任制、聘任制、考任制、選任制4種方式，這也是世界上多數國家采取的錄用方式。姜明安說，在限制外國人擔任本國公務員的同時，中國和其他許多國家一樣，也會有一些例外，那就是在非決策性的技術性、事務性這兩種公務員崗位上，可以采取聘任的方式聘用外國人，但在決策性公務員崗位上，幾乎沒有哪一個國家會讓非本國公民擔任。
中國政法大學楊帆教授對“允許外國人擔任中國公務員”的提法也明確表示反對，他認為這一做法為時過早，且不符合中國國情。
楊帆認為，學術界的理論一定要與中國國情和社會實踐結合起來。中國的政府部門大都是要害部門，許多政府部門不但掌握著國家機密，同時還掌握著大量的企業和公民個人信息。從國家和個人信息安全的角度來看，“允許外國人在中國任公務員”不適宜寫入法律草案。
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