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勞動(dòng)法規(guī)

試用期期限如何約定?

分類(lèi): 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-12

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  問(wèn):我今年七月份就要大學(xué)畢業(yè)了,目前正在找工作。現(xiàn)在我正準(zhǔn)備與一家單位簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為兩年,但單位說(shuō)試用期為半年,我覺(jué)得太長(zhǎng)了。請(qǐng)問(wèn),試用期的長(zhǎng)短究竟是如何約定的?

  答:確定試用期的長(zhǎng)短,相關(guān)法規(guī)是有明確規(guī)定的。《上海市勞動(dòng)合同條例》第十三條規(guī)定:“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以約定試用期。勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)六個(gè)月的,不得設(shè)試用期;滿(mǎn)六個(gè)月不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;滿(mǎn)一年不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)三個(gè)月;滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的,試用期不成立,該期限即為勞動(dòng)合同期限。”由此可見(jiàn),勞動(dòng)合同期限為兩年,試用期不得超過(guò)三個(gè)月,單位要與你約定半年試用期是沒(méi)有依據(jù)的。

職場(chǎng)貼士:【給首次創(chuàng)業(yè)者的10條叮囑】1、做比想向更重要;2、小是美麗的;3、專(zhuān)注做一件事情;4、專(zhuān)注賺錢(qián);5、專(zhuān)注客戶(hù);6、創(chuàng)業(yè)是在冒險(xiǎn)中學(xué)習(xí);7、讓團(tuán)隊(duì)做得比自己好;8、師傅的力量;9、不必藐視競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,多多向他們學(xué)習(xí);10、失敗不是壞事,成功不能復(fù)制。

 

  

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